fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Urlop zdrowotny nauczyciela a wypowiedzenie umowy o pracę

Nie wolno wręczyć wypowiedzenia nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania podczas choroby, po której zaraz idzie na urlop zdrowotny.
Urlop dla poratowania zdrowia to usprawiedliwiona nieobecność w pracy, w trakcie której nauczyciel jest nietykalny. Chodzi o to, aby umożliwić pedagogowi spokojne leczenie, w celu uzyskania poprawy zdrowia bez obawy o dalszą egzystencję materialną. Sądy przyjmują jednak, że dyrektor ma prawo rozwiązać stosunek pracy nauczyciela, który złożył wniosek o udzielenie urlopu zdrowotnego, ale jeszcze go nie zaczął (np. wyrok SN z 7 listopada 1995 r., I PRN 83/95).Wymówienie stosunku pracy mianowanemu nauczycielowi jest wtedy możliwe nawet podczas choroby pod warunkiem, że nastąpiło z powodu likwidacji bądź reorganizacji placówki określonych w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty nauczyciela. Nie wiąże wówczas ochrona przed zwolnieniem z pracy z art. 41 k.p. (m.in. uchwała SN z 7 grudnia 2006 r., I PZP 4/06). Nie dotyczy to jednak sytuacji, kiedy nauczyciel zaraz po zakończeniu choroby idzie na urlop dla poratowania zdrowia – wynika z orzeczenia SN z 9 września 2010 r. (...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA