fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Obniżka płac: wypowiedzenia zmieniające

Patrycja Zawirska radca prawny kierujący Zespołem Prawa Pracy w K&L Gates Jamka sp.kt.
Rzeczpospolita
Gdy pracodawcy nie uda się polubownie zredukować zarobków załogi, pozostają mu wypowiedzenia zmieniające. Możliwości ich sądowego podważenia są jednak dość szerokie
Konieczność redukcji osobowych kosztów działalności nie musi oznaczać zwolnień. Zakładany efekt można czasem osiągnąć, obniżając dotychczasowe zarobki całej bądź części załogi. Proces ten można przeprowadzić bez narażania się na szczególne trudności, jeśli zostanie on dobrze zaplanowany. Celem tej publikacji nie jest przy tym przedstawienie wynikających stąd obowiązków informacyjnych i konsultacyjnych szefa wobec przedstawicieli załogi, lecz uporządkowanie działań, które trzeba podjąć bezpośrednio wobec pracowników dotkniętych obniżką.Warto przemyśleć Przede wszystkim pracodawca powinien dokonać odpowiedniej kalkulacji i zastanowić się, jakich kwot oszczędności szuka na kosztach osobowych. Następnie warto przemyśleć zakres planowanej redukcji – ustalić, jakie obszary działalności zakładu powinna ona objąć. W tym celu należy zidentyfikować grupę zatrudnionych, których ma dotyczyć zmniejszenie uposażenia. Mogą to być pracowni...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA