fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Odpoczynek dobowy a wyjścia pracownika do urzędu i na pocztę w czasie pracy

Prywatne wyjścia z pracy pracownika do urzędu czy na pocztę w czasie pracy nie mogą naruszać prawa do odpoczynku
Fotorzepa, Filip Frydrykiewicz F.F. Filip Frydrykiewicz
Za zgodą pracodawcy podwładni często w trakcie pracy muszą załatwić prywatne sprawy. Chodzi np. o wizytę u lekarza, w banku czy w szkole dziecka
Niektórzy szefowie w takich sytuacjach żądali jednak odpracowania takiego wyjścia. Powstawał w związku z tym istotny problem – gdy takie odpracowanie prowadziło do przekroczenia normy czasu pracy, powstawały godziny nadliczbowe.Tak wskazywała też Państwowa Inspekcja Pracy (pismo GPP-459-4560-80-1/10/PE/RP).Zaznaczała, że jeśli przy „odpracowywaniu godzin wyjść w celach prywatnych" zostanie np. przekroczona dobowa norma czasu pracy, wystąpią godziny nadliczbowe. Z chwilą powstania tych godzin nadliczbowych pracownik nabywał prawo do opłacenia tych godzin, oprócz normalnego wynagrodzenia, stosownym dodatkiem.Tu należy zaznaczyć – podkreślała PIP, że zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a za czas jej niewykonywania pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wtedy, gdy przepisy tak stanowią. Zasadą było zatem, że pracownik opuszczający w ciągu dnia miejsce pracy w celach prywatnych za okres tej „przerwy w pracy" nie nabywał pr...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA