Wymuszone przez pandemię przestawienie się firm, instytucji i pracowników na działanie online stało się w wielu branżach katalizatorem zmian – nie tylko w sposobie prowadzenia biznesu, ale też w strukturze zatrudnienia. Najwięcej, również finansowo, mogli zyskać specjaliści i menedżerowie w IT oraz w e-commerce – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej" raportu firmy rekrutacyjnej Devire.
Czytaj także: Unijne płace gonimy szybciej. Ale to dalej przepaść
Powstał on na bazie analizy danych z prawie 2 tys. rekrutacji prowadzonych przez Devire w tym roku, a także danych z jej badania, które w listopadzie i grudniu objęło prawie 1,9 tys. aktywnych zawodowo specjalistów i menedżerów.
O udanym roku mogą mówić najczęściej ci pracujący w IT; połowa z nich otrzymała w ostatnich miesiącach wyższe wynagrodzenie (co często było efektem zmiany pracy). Nie oznacza to jednak, że IT zupełnie ominęły cięcia wynagrodzeń. Nawet tutaj ponad jedna piąta pracowników zarabia teraz mniej niż na początku roku. Dorota Hechner, szefowa pionu rekrutacji stałych w Devire, zwraca uwagę, że branża IT również borykała się z trudnościami np. częściowym zawieszeniem projektów. (Było to widoczne szczególnie podczas pierwszej fali pandemii). – Nadal jednak IT pozostaje w dobrej kondycji, a zapotrzebowanie na specjalistów nie maleje – zaznacza Hechner.
