Aktualizacja: 05.11.2017 21:26 Publikacja: 05.11.2017 18:06
Foto: Bloomberg
W całej Unii Europejskiej ponad 27 proc., a w Polsce ponad 31 proc. osób w wieku 15–64 lata było w minionym roku biernych zawodowo. Co prawda ostatnie lata dobrej koniunktury w gospodarce pomogły zmniejszyć tę grupę (głównie dzięki większej aktywizacji kobiet), ale i tak jest ona bardzo duża – przypomina w najnowszym raporcie Eurofound (Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy). I zachęca państwa Unii do działań, które pomogłyby przywrócić na rynek pracy choćby część osób biernych zawodowo.
Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl
Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.
Większość pracowników chce jawności widełek płacowych na danym stanowisku, co niedługo wymusi dyrektywa Unii. Zwolenników pełnego dostępu do listy płac jest już mniej.
Wiceminister rodziny i pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Łukasz Krasoń poinformował, że rząd przeznaczy 770 mln zł na zwiększenie dofinansowania do wynagrodzeń dla pracowników z niepełnosprawnościami.
Kobiety w brytyjskim sektorze finansów zarabiają średnio jedną trzecią mniej od mężczyzn, choć pracodawcy zapewniają, że starają się mieć więcej pań na wyższych, lepiej płatnych stanowiskach — wynika z ankiety Reutera wśród 21 firm.
Na widoczny w tym roku silny wzrost płac w sektorze przedsiębiorstw sami pracownicy nie mieli dużego wpływu. Tylko co piąty z powodzeniem zawalczył o podwyżkę.
Co piąta osoba zatrudniona w sektorze przedsiębiorstw zarabia mniej niż 7 tys. brutto, przy średniej wynoszącej prawie 1000 zł więcej.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas