Aktualizacja: 09.05.2021 20:30 Publikacja: 09.05.2021 21:00
Foto: Bloomberg
Na wyższe zarobki mogą w tym roku liczyć np. inżynierowie jakości czy procesu. Ich pensje (nie licząc premii) dochodzą do 9 tys. zł brutto i – w zależności od regionu – wzrosną w porównaniu z ubiegłym rokiem o ok. 10 proc. – wynika z najnowszej analizy Grafton Recruitment, którą „Rzeczpospolita" opisuje jako pierwsza.
Według danych firmy na jeszcze większe, sięgające 20 proc., podwyżki pensji mogą liczyć w niektórych regionach (na Pomorzu czy w Wielkopolsce) specjaliści działów wsparcia, w tym księgowi, specjaliści ds. controllingu i zakupów.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce urosło we wrześniu o 7,5 proc. r/r. - podał w ponie...
Szybki wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach nieco zmniejszył przepaść dzielącą przeciętne stawki szefów, w...
Chociaż Polska jest w unijnej czołówce krajów o najmniejszej luce płacowej ze względu na płeć, to dokładniejsze...
Prawie połowa Polaków zwiększa swoje dochody dzięki dodatkowej pracy. Wielu z nich zarabia na zdalnych zleceniach.
Strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Nowe badanie dowodzi, że niewielkie podwyżki płac albo ich brak nie zwiększyły wśród Polaków chęci do zmiany pra...
W świecie, w którym granice wpływów wyznaczają moce obliczeniowe, a algorytmy stają się narzędziem polityki i gospodarki, półprzewodniki pełnią rolę nowego paliwa globalnego rozwoju.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
