Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Firmy podwyżką walczą o fachowca i specjalistę
Już 82 proc. pracodawców składa kontroferty rozważającym zmianę pracy. Walka o zatrzymanie pracowników może zmusić firmy do podwyższenia ostrożnych planów wzrostu płac w 2019 r.
Pracownicy, którzy w 2019 r. postanowią poszukać wyższej pensji czy awansu w nowej firmie, częściej będą mogli liczyć na to, że obecny pracodawca spróbuje ich zatrzymać. Jak wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej" raportu firmy rekrutacyjnej Hays Poland, obecnie już 82 proc. badanych firm przyznaje, że przynajmniej niektórym pracownikom rozważającym zmianę pracy przedstawiają kontrofertę gwarantującą wzrost wynagrodzenia, dodatkowe benefity, awans lub zmianę stanowiska.
Czytaj także: Firmy zmuszone do walki o utrzymanie pracowników
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
Reklama