#RZECZoBIZNESIE: Agnieszka Jaworska-Martycz: Tak niskich opłat jak w PPK na rynku detalicznym nie ma

Ustawa jasno określa maksymalny poziom opłaty za zarządzanie. Ona jest niezwykle niska, 0,5 proc. w skali roku - mówi Agnieszka Jaworska-Martycz, dyrektor ds. klientów instytucjonalnych w NN Investment Partners, gość programu Michała Niewiadomskiego.

Publikacja: 31.07.2019 12:02

#RZECZoBIZNESIE: Agnieszka Jaworska-Martycz: Tak niskich opłat jak w PPK na rynku detalicznym nie ma

Foto: Rzeczpospolita

Gość przyznała, że PPK i OFE to różne rozwiązania.

- Z perspektywy pracownika udział w PPK jest dobrowolny. Poza tym w PPK pracownik ma prawo do dysponowania środkami w każdym czasie. Oczywiście promowane będą postawy osób, które będą gromadziły kapitał na emeryturę - tłumaczyła Jaworska-Martycz.

- Od ponad 18 lat prowadzimy PPE, które są oparte na regularności składek, które pracodawca odprowadza na rzecz pracownika co miesiąc. To jest najbardziej dogodna i bezpieczna forma budowania kapitału na emeryturę. PPK również będzie zbudowane na regularności wpłat z trzech stron (pracownik, pracodawca, państwo) – dodała.

Środki w TFI będą inwestowane w fundusz inwestycyjny cyklu życia z datą docelową. - Jest to dopasowane do wieku z każdego z uczestników. Nie trzeba samemu decydować czy będzie się w funduszu akcji, obligacji czy mieszanym. Oszczędzający automatycznie będzie przypisany do subfunduszu, zgodnie z datą urodzenia i wypłaty środków. Za tym automatem idzie zmian sposobu inwestowania wraz z upływem czasu. Im bliżej do wypłaty, tym sposób inwestowania jest coraz bardziej bezpieczny – wyjaśniła gość.

- Nasz fundusz będzie poddany reżimowi ustawy o PPK, która jasno mówi o limitach inwestycyjnych w poszczególnych klasach aktywów – dodała.

W ustawie jest przewidziana wypłata pieniędzy z PPK w przypadku groźnego zachorowania, albo jako wsparcie na kredyt hipoteczny.

- Jednak rekomendujemy, żeby traktować to jako długoterminowe oszczędzanie na emeryturę, co promuje sama ustawa. Wszystkie przywileje przewidziane w ustawie dotyczą osób, które będą wypłacały pieniądze na poczet przyszłych świadczeń emerytalnych - zaznaczyła Jaworska-Martycz.

Ustawa jasno określa maksymalny poziom opłaty za zarządzanie. - Ona jest niezwykle niska, 0,5 proc. w skali roku od aktywów w funduszu. Tak niskich opłat na rynku detalicznym nie ma – podkreśliła.

Gość przyznała, że PPK i OFE to różne rozwiązania.

- Z perspektywy pracownika udział w PPK jest dobrowolny. Poza tym w PPK pracownik ma prawo do dysponowania środkami w każdym czasie. Oczywiście promowane będą postawy osób, które będą gromadziły kapitał na emeryturę - tłumaczyła Jaworska-Martycz.

Pozostało 83% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Ubezpieczenia
Drożeją polisy na zdrowie i abonamenty medyczne
Ubezpieczenia
Roszady w największym polskim ubezpieczycielu. Były szef mBanku na czele PZU Życie
Ubezpieczenia
OFE dały zarobić lepiej niż lokaty bankowe i subkonta ZUS
Ubezpieczenia
Po wyborze nowego zarządu kapitalizacja PZU w górę o blisko miliard złotych
Ubezpieczenia
Rekord sprzedaży polis majątkowych i życiowych Warty