Aktualizacja: 05.01.2020 16:25 Publikacja: 05.01.2020 00:01
Foto: AdobeStock
Ogólnie znany jest przypadek zwolnienia pracownika jednej ze znanych sieci handlowych, po tym, jak wyraził sprzeciw wobec wewnętrznych publikacji pracodawcy dotyczących tolerancji wobec osób LGBT. Pełnej, rzetelnej oceny prawnej tego przypadku może dokonać tylko sąd. Wymaga to rozważenia wielu kwestii o charakterze precedensowym i sięgnięcia do wartości konstytucyjnych. Sprawa dotyka bowiem niezwykle delikatnej społecznie kwestii, jaką jest światopogląd oraz swoboda jego wyrażania.
Adwokaci i adwokatki desperacko oczekują zmian prawa. Nie tylko tych na poziomie przywracania ładu konstytucyjne...
Pomysł wstrzymania się przez korporacje na 30 dni z przekazywaniem sądom list prawników świadczących pomoc z urz...
Sądownictwo dyscyplinarne to bardzo wrażliwy obszar wymiaru sprawiedliwości. I chyba dlatego pokusy jego polityc...
Wiceminister sprawiedliwości publikuje materiały popierające jednego z kandydatów, a analitycy rozstawiają już s...
Czasem dużo musi się zmienić, by wszystko zostało po staremu. Dotyczy to także podejścia do legislacji i kluczow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
