Specjaliści nieco mniej rozchwytywani

Mamy kolejny sygnał, że rynek pracy się stabilizuje. Menedżerowie i wysokiej klasy fachowcy dostają mniej ofert niż rok wcześniej, wyjątkiem są spece od IT.

Aktualizacja: 22.10.2019 06:23 Publikacja: 21.10.2019 21:00

Specjaliści nieco mniej rozchwytywani

Foto: Adobe Stock

Eksperci wciąż mogą przebierać w ofertach pracy jak w ulęgałkach – w ciągu ostatnich 12 miesięcy przeciętnie otrzymali oni po dziewięć takich propozycji – wynika z badania „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy", przeprowadzonego we wrześniu tego roku przez firmę rekrutacyjną Antal.

Rozwarstwienie rynku

Ale w porównaniu z 2018 r. zainteresowanie pracodawców zatrudnieniem specjalistów i menedżerów – ogólnie rzecz biorąc – spadło, z jednym wyjątkiem.

Jak wylicza Antal, średnio o dwie oferty rocznie mniej otrzymają pracownicy zatrudnieni w działach marketingu, HR, administracji, a także prawnicy. Nieznacznie mniejsze zainteresowanie ze strony pracodawców odczuli też inżynierowie, sprzedawcy oraz przedstawiciele wyższej kadry zarządzającej. Finansiści, którzy są szczególnie chętnie zatrudniani przez prężnie rozwijające się w Polsce centra usług wspólnych, nie odczuli zmian. Za to informatycy, programiści i inni znawcy nowych technologii są rozchwytywani. Średnio każdy z nich dostaje 25 ofert rocznie, czyli aż o osiem ofert więcej niż w 2018 r. Rekordziści zaś – nawet kilka propozycji w ciągu miesiąca.

– Wyniki naszego badania pokazują, że rynek zaczyna się stabilizować i coraz mocniej się rozwarstwia, dla specjalistów IT liczba ofert rośnie, dla innych spada – komentuje dla „Rzeczpospolitej" Agnieszka Wójcik, market research manager w agencji Antal. – Pracodawcy powoli mówią „stop" rosnącej od kilku lat presji płacowej i coraz większym oczekiwaniom kandydatów – dodaje.

Nastroje nieco słabsze

Jak zauważa, część kadry zarządzającej obawia się, że w wyniku spowolnienia gospodarczego na Zachodzie nastąpi również spadek koniunktury rynkowej w Polsce i ostrożniej podchodzi do zwiększania kosztów pracy.

Zmianę trendów na rynku pracy pokazują też nastroje pracowników. W badaniu Antala nie są one złe, ale nie poprawiają się tak szybko jak jeszcze niedawno. Poprawę swojej sytuacji zawodowej deklaruje bowiem 55 proc. ankietowych, czyli o 5 pkt proc. mniej niż w zeszłym roku. Nieznacznie mniej osób otrzymało również podwyżki.

Na lekki spadek popytu na profesjonalistów wskazują również badania portalu Pracuj.pl. W I półroczu tego roku w sumie ok. 90 proc. ofert pracy dotyczyło specjalistów, podczas gdy rok wcześniej – 94 proc. Spadki widać w prawie wszystkich branżach, oczywiście z wyjątkiem IT.

Niemniej badania Antala pokazują, że wciąż propozycji dla wykwalifikowanych osób jest dużo więcej niż dobrych kandydatów. – Rozwój inteligentnych miast, nowe inwestycje, stały popyt na programistów i rozwój centrów nowoczesnych usług dla biznesu – na rynku pracy dawno nie obserwowano tak dużej aktywności rekrutacyjnej – zaznacza Artur Skiba, prezes Antala.

Pożądane zawody

Skiba dodaje, że specjaliści i menedżerowie wybierający dziś pracę w Polsce mogą liczyć na atrakcyjne benefity i świetne warunki finansowe, porównywalne z tymi, które obowiązują za granicą, albo takie same. W ciągu ostatniego roku podwyżki otrzymało 67 proc. przebadanych osób, a w niektórych przypadkach pensje rosły w dwucyfrowym tempie.

Najbardziej pożądane zawody w 2019 r. w branży IT to: programista DevOps i programista software, a w przemyśle: inżynier automatyki, inżynier robotyki oraz inżynier oprogramowania.

Eksperci wciąż mogą przebierać w ofertach pracy jak w ulęgałkach – w ciągu ostatnich 12 miesięcy przeciętnie otrzymali oni po dziewięć takich propozycji – wynika z badania „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy", przeprowadzonego we wrześniu tego roku przez firmę rekrutacyjną Antal.

Rozwarstwienie rynku

Pozostało 91% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Rynek pracy
Nielubiany przez szefów benefit zostanie w firmach na stałe
Rynek pracy
Częściej uciekamy na zwolnienia. Są dwa podstawowe powody
Rynek pracy
Kto musi jeszcze poczekać na rynek pracownika
Rynek pracy
Radomska firma zwolniła graficzkę przez Skype. Teraz ma problem
Rynek pracy
Kiepsko śpimy. Straty pracodawców liczone w miliardach