4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Praca szuka ludzi
Rynek pracy bez pomocy rządu wymusza na firmach wzrost płac i stabilne warunki zatrudnienia.
Wiele branż może nawet nie zauważyć planowanego na wrzesień wprowadzenia minimalnej 12-złotowej stawki godzinowej za pracę na umowach-zleceniach. Do tego czasu ich pracodawcy dołączą do grona firm, które nie z powodu regulacji, ale sytuacji na rynku pracy podwyższą wynagrodzenia. Byle tylko utrzymać pracowników. Tak jak to ostatnio miało miejsce w dwóch największych w Polsce sieciach dyskontów, gdy kilka dni przed Wielkanocą najpierw Biedronka, a potem jej główny rywal Lidl ogłosiły programy kilkunastoprocentowych podwyżek płac. W tym dla tych najmniej zarabiających, którzy dostaną teraz o kilkaset złotych powyżej nowego minimum.
Reklama
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
W czasach napięć na rynku pracy doświadczenie jest na wagę złota. Pracodawcy nie mają czasu na szkolenie absolwe...
Rynek pracy
Coraz mniej etatów w przemyśle. Kto przegrywa na rynku pracy?
Ubiegłoroczny spadek liczby pracujących w sektorze przedsiębiorstw był w niewielkim stopniu widoczny w ogólnych...
Rynek pracy
Kolejny trudny rok dla menedżerów średniego szczebla
Widoczny także w Polsce trend spłaszczania korporacyjnych struktur uderza głównie w średni poziom zarządzania, c...
Rynek pracy
Co zamiast reformy PIP? Pracodawcy mają propozycje
Zamiast nowych uprawnień dla inspektorów PIP pracodawcy z Federacji Przedsiębiorców Polskich proponują zrównanie...
Rynek pracy
Pracownicy tymczasowi z lepszą ochroną? Koszty pracodawców pod lupą ekspertów
Projekt ustawy o przejrzystości zarobków może okazać się korzystny m.in. dla pracowników tymczasowych. Zmiana po...
