Nagrody dla odpowiedzialnych pracodawców z sercem

Laureaci konkursu „Lodołamacze" kruszą barierę negatywnych stereotypów, które utrudniają osobom z niepełnosprawnością udział w życiu społecznym i zawodowym.

Publikacja: 29.09.2019 21:00

Laureaci „Lodołamaczy 2019” odebrali nagrody podczas uroczystej gali na Zamku Królewskim w Warszawie

Laureaci „Lodołamaczy 2019” odebrali nagrody podczas uroczystej gali na Zamku Królewskim w Warszawie

Foto: materiały prasowe

Dziewiętnaście firm, organizacji i osób działających na rzecz osób niepełnosprawnych zdobyło nagrody i wyróżnienia w zakończonej w minionym tygodniu 14. edycji ogólnopolskiego konkursu „Lodołamacze". „Rzeczpospolita" jest patronem medialnym konkursu, który Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, a konkretnie należąca do niej FAZON (Fundacja Aktywności Zawodowej Osób Niepełnosprawnych), organizuje dla pracodawców, instytucji i osób wspierających zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami.

Kapituła „Lodołamaczy" przyznała nagrody w sześciu kategoriach, a dodatkowo dwie nagrody honorowe. Te ostatnie, które premiują wyjątkowe działania i wyjątkowych ludzi, co roku budzą największe zainteresowanie mediów. Podobnie było i teraz, gdy statuetka Super Lodołamacza trafiła do warszawskiej restauracji Different. To jedyna w Polsce i jedna z niewielu w Europie restauracja w ciemności – obsługiwana przez niewidomych kelnerów. – Może dostrzeże nas jakiś supersponsor i pomoże nam wyjść na prostą finansowo – komentują na stronie internetowej Different dumni z nagrody pracownicy restauracji, którą prowadzi Fundacja Pomocy Rodzinie „Człowiek w potrzebie". Z kolei nagrodę Lodołamacza Specjalnego kapituła przyznała Łukaszowi Malaczewskiemu, szefowi wrocławskiej Fundacji Fizjotriterapia. Follow your dreams promującej uprawianie sportu wspólnie z osobami niepełnosprawnymi.

Honorowa patronka „Lodołamaczy", pierwsza dama Agata Kornhauser-Duda, podkreślała w liście do uczestników uznanie i wdzięczność dla pracodawców zatrudniającym osoby niepełnosprawne za ich prospołeczną postawę, za serce i za realne prowadzenie odpowiedzialnej polityki personalnej. Specjalny list do uczestników gali skierował też premier Mateusz Morawiecki, zaznaczając w nim, że nagroda Lodołamaczy wyznacza nowe kierunki rozwoju i nowy styl pracy, uwzględniający wrażliwość społeczną i otwarcie na tych, którzy oczekują pomocy.

Taki styl działania reprezentują nagrodzeni w trzech kategoriach pracodawcy osób niepełnosprawnych. Tytuł Lodołamacza wśród Zakładów Pracy Chronionej zdobyła siedlecka firma Tartacznictwo-Stolarstwo Ewa Rzepa. W kategorii firmy z otwartego rynku zwycięzcą została spółka Limatherm Components z Chorzowa, zaś w kategorii instytucje tytuł Lodołamacza kapituła przyznała Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.

Po raz kolejny przyznano również nagrodę za przestrzeń przyjazną osobom z niepełnosprawnościami – zdobyło je poznańskie kino Muza. Z kolei statuetkę Lodołamacza dla Zdrowej Firmy, która wyróżnia się dbałością o życie i zdrowie swoich pracowników, także tych niepełnosprawnych, odebrał w tym roku Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim.

Jak podkreśla Józef Zając, prezes POPON, konkurs „Lodołamacze" jest pozytywnym przykładem tego, że ludzie z niepełnosprawnością mogą pracować i dobrze czują się w swoich firmach. Nadal jednak nie jest to liczna grupa; w ub. roku tylko 28,3 proc. osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym było aktywnych zawodowo, z czego 26,2 proc. pracowało. Tymczasem według Fundacji Aktywizacja ok. 500 tys. osób niepełnosprawnych biernych zawodowo mogłoby wejść na rynek pracy.

Praca
Polscy seniorzy są chętni do dłuższej pracy. Jak im to ułatwić?
Praca
Polacy będą pracować krócej? Wkrótce ruszy pilotaż
Praca
Amerykanie wertują oferty pracy w Wielkiej Brytanii
Praca
Cyfrowe przyspieszenie w obsłudze pracowników z zagranicy
Praca
Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku