Otwarty rynek tworzy lepsze warunki dla niepełnosprawnych

W „zwykłych" firmach osoby z niepełnosprawnościami mogą więcej zarobić, mają też większe szanse na awans i podnoszenie kompetencji. To ważne wskazówki dla polityki zatrudnienia.

Publikacja: 17.05.2021 21:00

Otwarty rynek tworzy lepsze warunki dla niepełnosprawnych

Foto: Adobe Stock

Anna Cieślak-Wróblewska

Ogólna ocena poziomu satysfakcji z pracy wśród osób z niepełnosprawnościami wynosi 3,72 na skali od 1 (bardzo niski) do 5 (wysoki) – pokazują wyniki pierwszego w Polsce badania „Barometr skutecznej aktywizacji", nad którym „Rzeczpospolita" objęła patronat medialny.

W badaniu przeprowadzonym przez Fundację Aktywizacja poza obiektywnymi parametrami zatrudnienia (wynagrodzenia, rodzaj umowy itp.) pytano też osoby z niepełnosprawnościami o ocenę poszczególnych obszarów pracy, takich jak płace, warunki pracy (np. dostęp do urlopu, BHP,), relacje w firmie czy wpływ pracy na ich życie i aktywność społeczną. Jak dowodzą wyniki barometru, osoby z z niepełnosprawnościami są stosunkowo zadowolone z pracy, którą wykonują, i większość z nich nie planuje zmiany zatrudnienia. Na tę ogólną ocenę nie wpływa w widoczny sposób kwestia niskich zarobków i dość ograniczonych możliwości rozwoju.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Praca

Sportowe wakacje zapracowanych Polaków

Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...

Materiał Promocyjny

25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju

Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?