Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Programiści nie chcą wracać do biur
O ile przed wybuchem pandemii duża część polskich programistów pracowała stacjonarnie, to teraz tylko niespełna trzech na stu chciałoby wrócić na stałe do biura.
Dużo większy (29 proc.) jest w Polsce odsetek programistów, którzy również po wygaśnięciu pandemii chcieliby pracować wyłącznie zdalnie. - wynika z sondażu firmy 7N, która działa na rynku outsourcingu usług IT. Zatrudnia głównie specjalistów z Danii, Polski i Indii i to te trzy kraje objął sondaż badający podejście programistów do pracy zdalnej.
Okazało się, że w każdym z badanych państw najwięcej zwolenników ma praca hybrydowa i to z istotnym udziałem tej wykonywanej poza biurem. Pełne przejście na zdalną pracę wybrałoby niespełna 16 proc. ankietowanych- tę średnią zaniżają Duńczycy, z których tylko 3,5 proc. chciałoby być zdalnymi pracownikami. Tam również najwięcej amatorów ma praca hybrydowa, choć z wyraźnie mniejszym niż w Polsce znaczeniem home office- o ile prawie 55 proc. polskich deweloperów IT stawia na 50-95 proc. udział pracy zdalnej, to w Danii największa grupa (83 proc.) poza biurem pracowałaby 25-70 proc. czasu pracy.
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Praca
Grupa Pracuj chce podwoić przychody w ciągu pięciu lat
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Praca
Polskim firmom nie będzie łatwo odkrywać płacowe karty
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Reklama