Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 18.11.2019 11:22 Publikacja: 18.11.2019 11:15
Foto: Fotolia.com
W Polsce przybywa pracodawców, którzy inwestują w Raporty Łącznych Korzyści z Pracy (z ang. Total Rewards Statement) przedstawiające załodze całość materialnych i niematerialnych profitów z pracy. TRS obejmują zarówno finanse (pensję, premię, wartość prywatnej opieki medycznej czy kawy i owoców w biurze), jak również inne atuty miejsca pracy – w tym dostęp do firmowego parkingu czy bliskość metra.
Z opinii ekspertów HR i rekruterów wynika, że takie raporty zyskują na popularności, chociaż nie wiadomo, ile firm w Polsce stosuje TRS i jak to robią. Ma to zmienić prowadzone właśnie badanie p.t. „Raport Łącznych Korzyści z Pracy w praktyce”, które firma Nais zorganizowała wspólnie z Uczelnią Łazarskiego, Klubem Compensation & Benefits i firmą doradztwa personalnego ProPeople. „Rzeczpospolita” objęła patronat nad badaniem, które ma sprawdzić, w jakim kierunku rozwija się rynek TRS, jakie są cele i jaki jest oczekiwany sposób prezentacji składników płacowych i jak firmy chciałaby komunikować swoim pracownikom wszystkie korzyści z pracy w danej organizacji.
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas