Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka podaje, że od 1 kwietnia br. pensja kasjera-sprzedawcy z trzyletnim stażem pracy rośnie o 250 zł brutto do 2,45 tys. zł brutto. Z kolei najniższe wynagrodzenie, czyli pensja dla rozpoczynających pracę w sklepach Biedronka, będzie wynosić 2,25 tys. zł brutto. W miarę wydłużania się stażu pracy, pensja sprzedawcy-kasjera wzrasta. Ponadto pracownicy sklepów mają możliwość otrzymywania miesięcznych premii nawet do 350 zł miesięcznie. W ubiegłym roku średnio miesięcznie objętych premiami było ponad 80 proc. zatrudnionych w sieci.
Ustanowienie wynagrodzenia wejściowego w sieci Biedronka na poziomie 2,25 tys. zł brutto oznacza jego podwyżkę w stosunku do dotychczasowego poziomu (2 tys. zł brutto) o 12,5 proc. Należy również podkreślić, że wynagrodzenie obowiązujące w Biedronce od kwietnia br. będzie wyższe o blisko 22 proc. od aktualnej minimalnej pensji w kraju.
Firma jest obecnie największym prywatnym pracodawcą w kraju, który zatrudnia ponad 55 tys. osób w oparciu o umowę o pracę.
