Aktualizacja: 14.09.2025 21:20 Publikacja: 17.10.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Pomimo że ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów i komunikacja wokół niej koncentruje naszą uwagę na osobie sygnalisty, to ochroną należy objąć wszystkie osoby, których dane będą przetwarzane w procesie przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń wewnętrznych. W pierwszej kolejności oczywiście chronimy dane sygnalisty, ale również osoby (lub osób), której dotyczy zgłoszenie, wszystkich świadków, tj. zarówno tylko tych, którzy zostali wskazani w zgłoszeniu, jak i tych dobranych w toku postępowania.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
