O przeliczenie zasiłków można występować długo

Teoretycznie wnioski o przeliczenie zasiłków z tytułu pominiętych premii czy nagród pracownikom wolno złożyć najpóźniej 6 lutego 2011 r. Zainteresowany, który tak zrobi, dostanie jednak groszowe wyrównanie

Publikacja: 23.01.2009 06:05

O przeliczenie zasiłków można występować długo

Foto: Fotorzepa, Darek Golik

[b]Jestem kadrową w spółce z o.o. z ponad 100-osobową załogą. Pracownicy zasypują nas wnioskami o ponowne ustalenie podstawy wymiaru pobieranych kiedyś wynagrodzeń chorobowych i zasiłków. Na podstawie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. żądają włączenia do podstawy wymiaru tych świadczeń nagród. Do kiedy mogą składać te podania?[/b] – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.

Lawinę takich roszczeń spowodował [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=276339]Trybunał Konstytucyjny swoim werdyktem z 24 czerwca 2008 r., który obowiązuje od 7 lipca poprzedniego roku [/link](data publikacji w Dzienniku Ustaw). Trybunał zakwestionował w nim dotychczasowe zasady stosowane przez ZUS, według których z podstawy wymiaru wynagrodzeń chorobowych i zasiłków wykluczaliśmy składniki wynagrodzenia podwładnych:

- których żadne przepisy, w tym zakładowe, nie nakazywały pomniejszać za czas absencji zasiłkowej,

- nigdzie nieuregulowane bądź wskazane w umowach o pracę.Teraz w wyniku orzeczenia Trybunału do podstawy tej włączamy składniki wynagrodzenia, jeśli:

- odprowadziliśmy od nich składkę chorobową,

- nie wypłaciliśmy ich faktycznie za czas zwolnienia lekarskiego.

Wyrok spowodował konieczność wyrównania świadczeń chorobowych wstecz. Jak podkreślił Trybunał, zawinił ZUS stosując błędną interpretację, dlatego sięgamy po art. 67 ust. 4 [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=176768]ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa[/link]. W świetle tego przepisu w takiej sytuacji zatrudnionym przysługuje trzyletnie przedawnienie. Mają oni zatem prawo składać wnioski o rekompensatę w ciągu trzech lat, licząc od ostatniego dnia okresu, za który dany zasiłek się należał. Z kolei świadczenia chorobowe przysługujące już podwładnemu 7 lipca 2008 r. (w dniu wejścia werdyktu Trybunału w życie) płatnik (pracodawca lub ZUS) musi uzupełnić z urzędu. Dopiero po przekroczeniu tych terminów następuje przedawnienie.

Zatrudnionym wolno więc składać podania o ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłków najpóźniej 6 lipca 2011 r. Jeśli któryś tak właśnie zrobi (przekaże wniosek właśnie tego dnia), otrzyma rekompensatę z tytułu świadczenia przysługującego najpóźniej za okres do 6 lipca 2008 r. za cały czas nieprzerwanego jego pobierania. Jeśli wcześniej otrzymywał jakieś świadczenie chorobowe po przerwie, jego uzupełnienia już nie uzyska. Okres jego pobierania nie zmieści się bowiem w trzyletnim okresie podlegającym przeliczeniom. Mówiąc inaczej, prawo do jego wyrównania ulegnie już przedawnieniu.

[ramka][b]Przykład [/b]

Pan Adam, zatrudniony jako elektryk w spółdzielni mieszkaniowej, dowiedział się dopiero w połowie 2011 r., że wolno mu żądać wyrównania zasiłków. Wniosek złożył w kadrach dopiero 6 lipca 2011 r. Od 13 czerwca do 6 lipca pobierał zasiłek chorobowy, a wcześniej od 2 do 12 czerwca 2008 r. wynagrodzenie chorobowe. Ma prawo do uzupełnienia o nagrodę zasiłku chorobowego za cały czas pobierania od 13 czerwca do 6 lipca 2008 r., gdyż ostatni dzień jego otrzymywania przypadł w owych trzech lat podlegających przeliczeniom. Prawo do rekompensaty z tytułu wynagrodzenia chorobowego uległo już przedawnieniu. Nie ma zatem szans na jego wyrównanie.[/ramka]

[b]Jestem kadrową w spółce z o.o. z ponad 100-osobową załogą. Pracownicy zasypują nas wnioskami o ponowne ustalenie podstawy wymiaru pobieranych kiedyś wynagrodzeń chorobowych i zasiłków. Na podstawie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. żądają włączenia do podstawy wymiaru tych świadczeń nagród. Do kiedy mogą składać te podania?[/b] – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.

Lawinę takich roszczeń spowodował [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=276339]Trybunał Konstytucyjny swoim werdyktem z 24 czerwca 2008 r., który obowiązuje od 7 lipca poprzedniego roku [/link](data publikacji w Dzienniku Ustaw). Trybunał zakwestionował w nim dotychczasowe zasady stosowane przez ZUS, według których z podstawy wymiaru wynagrodzeń chorobowych i zasiłków wykluczaliśmy składniki wynagrodzenia podwładnych:

Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo dla Ciebie
PiS wygrywa w Sądzie Najwyższym. Uchwała PKW o rozliczeniu kampanii uchylona
W sądzie i w urzędzie
Już za trzy tygodnie list polecony z urzędu przyjdzie on-line
Dane osobowe
Rekord wyłudzeń kredytów. Eksperci ostrzegają: będzie jeszcze więcej
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawnicy
Ewa Wrzosek musi odejść. Uderzyła publicznie w ministra Bodnara