Aktualizacja: 19.02.2018 11:03 Publikacja: 18.02.2018 20:00
Foto: Fotorzepa, Marta Bogacz
– Presja płacowa w gospodarce rośnie – zaznacza Jakub Gontarek, ekspert Konfederacji Lewiatan. – Firmy są skłonne do podwyższania wynagrodzeń, bo mają coraz większe problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników i boją się, że stracą dobrych fachowców, których jeszcze zatrudniają. Taka sytuacja może się utrzymać do końca roku, a wzrost wynagrodzeń jeszcze przyspieszy – ocenia.
– Spodziewamy się średniego wzrostu płac w tym roku na poziomie 8,5 proc., co oznacza, że w ostatnich miesiącach roku dynamika wynagrodzeń osiągnie dwucyfrowy poziom, powyżej 10 proc. – szacuje też Jakub Rybacki, ekonomista ING Banku. Takie prognozy mogą się spełnić, bo niespodziewanie dobry pod względem wzrostu płac w sektorze przedsiębiorstw okazał się początek roku. Jak wynika z danych GUS, wynagrodzenia w firmach zatrudniających dziesięć osób i więcej były w styczniu aż 7,3 proc. wyższe niż rok wcześniej. Tymczasem ekonomiści spodziewali się mniej hojnych podwyżek – rzędu 6,9 proc.
Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Kobiety w Unii Europejskiej muszą pracować średnio przez 15,5 miesiąca, by osiągnąć poziom rocznych zarobków męż...
Winit wynajmuje 36,3 tys. mkw. w MLP Business Park Schalke.
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw było w październiku o 6,6 proc. wyższe niż przed roki...
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce urosło we wrześniu o 7,5 proc. r/r. - podał w ponie...
Szybki wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach nieco zmniejszył przepaść dzielącą przeciętne stawki szefów, w...
Ponad 3500 miejsc pracy, pięć zakładów produkcyjnych i centrum usług wspólnych w Warszawie, 235 mln zł inwestycji w latach 2022–2023 i 16,6 mln zł CIT zapłaconego w 2024 r. Tak wygląda twardy bilans obecności Veluxu w Polsce – mówi Przemysław Pokorski, dyrektor zarządzający Velux Polska.
Chociaż Polska jest w unijnej czołówce krajów o najmniejszej luce płacowej ze względu na płeć, to dokładniejsze...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
