4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Aktualizacja: 19.02.2018 11:03 Publikacja: 18.02.2018 20:00
Foto: Fotorzepa, Marta Bogacz
– Presja płacowa w gospodarce rośnie – zaznacza Jakub Gontarek, ekspert Konfederacji Lewiatan. – Firmy są skłonne do podwyższania wynagrodzeń, bo mają coraz większe problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników i boją się, że stracą dobrych fachowców, których jeszcze zatrudniają. Taka sytuacja może się utrzymać do końca roku, a wzrost wynagrodzeń jeszcze przyspieszy – ocenia.
– Spodziewamy się średniego wzrostu płac w tym roku na poziomie 8,5 proc., co oznacza, że w ostatnich miesiącach roku dynamika wynagrodzeń osiągnie dwucyfrowy poziom, powyżej 10 proc. – szacuje też Jakub Rybacki, ekonomista ING Banku. Takie prognozy mogą się spełnić, bo niespodziewanie dobry pod względem wzrostu płac w sektorze przedsiębiorstw okazał się początek roku. Jak wynika z danych GUS, wynagrodzenia w firmach zatrudniających dziesięć osób i więcej były w styczniu aż 7,3 proc. wyższe niż rok wcześniej. Tymczasem ekonomiści spodziewali się mniej hojnych podwyżek – rzędu 6,9 proc.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu ub. roku było wyższe o 5,6 proc. niż w listopadzie...
Projekt ustawy wprowadzający unijną dyrektywę o równości wynagrodzeń nakłada na pracodawców szereg nowych obowią...
Do Rządowego Centrum Legislacji trafił projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzeni...
Kobiety w Unii Europejskiej muszą pracować średnio przez 15,5 miesiąca, by osiągnąć poziom rocznych zarobków męż...
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw było w październiku o 6,6 proc. wyższe niż przed roki...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas