Aktualizacja: 11.11.2025 20:30 Publikacja: 03.02.2023 16:10
Foto: Bloomberg
Henan Mine, producent dźwigów z prowincji Henan w Chinach bardzo nietypowo uczcił dwie okazje równocześnie – Nowy Rok Księżycowy i znakomite wyniki firmy w 2022 roku. Podczas hucznej ceremonii 17 stycznia menedżerowie sprzedaży firmy mogli ujrzeć górę pieniędzy, z których każdy coś dostał. Najlepsza piątka menedżerów dostała po równowartość 740 tysięcy dolarów. Kolejnych 35 menedżerów dostało premie w wysokości od 150 tysięcy do 700 tysięcy dolarów.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce urosło we wrześniu o 7,5 proc. r/r. - podał w ponie...
Szybki wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach nieco zmniejszył przepaść dzielącą przeciętne stawki szefów, w...
Chociaż Polska jest w unijnej czołówce krajów o najmniejszej luce płacowej ze względu na płeć, to dokładniejsze...
Prawie połowa Polaków zwiększa swoje dochody dzięki dodatkowej pracy. Wielu z nich zarabia na zdalnych zleceniach.
Wprowadzenie jednolitego rynku nie będzie lekarstwem na wszystkie problemy – stwierdził na konferencji Warsaw Finance Week Marcin Wlazło, szef Biura Maklerskiego Pekao S.A.
Nowe badanie dowodzi, że niewielkie podwyżki płac albo ich brak nie zwiększyły wśród Polaków chęci do zmiany pra...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
