4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Aktualizacja: 02.04.2015 22:00 Publikacja: 02.04.2015 22:00
Poprawa na rynku pracy i odczuwane w niektórych branżach konkurowanie o ludzi sprawiły, że pracodawcy nie tylko podwyższali pensje, ale i rozwijali ofertę świadczeń pozapłacowych, czyli benefitów.
Foto: Fotorzepa, Michał Walczak Michał Walczak
Poprawa na rynku pracy i odczuwane w niektórych branżach konkurowanie o ludzi sprawiły, że pracodawcy nie tylko podwyższali pensje, ale i rozwijali ofertę świadczeń pozapłacowych, czyli benefitów.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu ub. roku było wyższe o 5,6 proc. niż w listopadzie...
Projekt ustawy wprowadzający unijną dyrektywę o równości wynagrodzeń nakłada na pracodawców szereg nowych obowią...
Do Rządowego Centrum Legislacji trafił projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzeni...
Kobiety w Unii Europejskiej muszą pracować średnio przez 15,5 miesiąca, by osiągnąć poziom rocznych zarobków męż...
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw było w październiku o 6,6 proc. wyższe niż przed roki...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas