Reklama
Rozwiń
Reklama

Pracownicy kuszeni bonusami

Niemal 11 mld zł wydały w 2014 r. polskie firmy na dodatkowe świadczenia dla pracowników.

Publikacja: 02.04.2015 22:00

Poprawa na rynku pracy i odczuwane w niektórych branżach konkurowanie o ludzi sprawiły, że pracodawc

Poprawa na rynku pracy i odczuwane w niektórych branżach konkurowanie o ludzi sprawiły, że pracodawcy nie tylko podwyższali pensje, ale i rozwijali ofertę świadczeń pozapłacowych, czyli benefitów.

Foto: Fotorzepa, Michał Walczak Michał Walczak

To o 800 mln więcej niż rok wcześniej – szacuje Benefit Systems, giełdowy potentat rynku kart sportowych.

Poprawa na rynku pracy i odczuwane w niektórych branżach konkurowanie o ludzi sprawiły, że pracodawcy nie tylko podwyższali pensje, ale i rozwijali ofertę świadczeń pozapłacowych, czyli benefitów.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Wynagrodzenia
Mniejsza płacowa przewaga top menedżerów
Wynagrodzenia
Polki lepiej wykształcone, ale wciąż gorzej opłacane
Wynagrodzenia
Dlaczego Polacy muszą dorabiać do pensji?
Wynagrodzenia
Czeka nas dalsze hamowanie wzrostu płac?
Wynagrodzenia
W Polsce bardziej się opłaca pracować „na państwowym”? Duzi płacą lepiej
Reklama
Reklama