MPiPS informuje, że zgodnie z art. 180 § 3 kodeksu pracy co najmniej dwa tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu, co oznacza że pracownica może wnioskować o urlop macierzyński przed porodem na okres dłuższy. Nie można jednak wykorzystać całego urlopu macierzyńskiego przed porodem.
Po porodzie przysługuje pracownicy urlop macierzyński w części, która nie została jeszcze faktycznie wykorzystana. Pracodawca odlicza od całego wymiaru urlopu macierzyńskiego okres, który został już wykorzystany przed porodem. Okres ten może różnić się od wnioskowanego przed porodem ze względu na przesunięcie daty porodu.
