Reklama

Stanowisko Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii z 5 maja 2021 r. w sprawie wliczania wolnego za nadgodziny do godzin odpoczynku tygodniowego

Publikacja: 24.05.2021 16:35

Minimalny 35-godzinny odpoczynek tygodniowy, o którym mowa w art. 133 Kodeksu pracy, powinien być realizowany przez zapewnienie pracownikowi w tygodniu w sposób nieprzerwany co najmniej takiej liczby godzin wolnych od pracy.

Przepisy Kodeksu pracy nie stoją na przeszkodzie wliczaniu do puli minimalnego 35-godzinnego odpoczynku tygodniowego pracownika:

Pozostało jeszcze 81% artykułu

Czytaj dalej bez ograniczeń – kup dostęp w ofercie specjalnej

Teraz miesięczna subskrypcja już od 9,90 zł (zamiast od 19 zł)

Dostęp do treści RP.PL w serwisie i aplikacji:

dostęp do wszystkich treści na serwisie RP.PL
Plus Minus – treści publicystyczno-reporterskie

Poznaj ofertę Zaloguj się

Reklama

Interpretacje i Wyjaśnienia Urzędów

Promowane treści

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Reklama