W odpowiedzi otrzymanej przez UOKiK poprzez platformę ECN ET, służby Komisji Europejskiej potwierdziły, że w związku z tym, że przepis odnoszący się do pomocy w formie subsydiowania wynagrodzeń na zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych nie uległ zmianie (w porównaniu do analogicznego przepisu w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 800/2008), interpretacja Komisji zamieszczona na Fraquently Asked Questions do rozporządzenia Komisji 800/2008 pozostaje aktualna.
Wyjaśnienia publikowane przez Komisję Europejską na platformie ECN ET mają charakter wiążący.
Potwierdzono tym samym, że efekt zachęty jest spełniony również w przypadku osób, które stały się niepełnosprawne w trakcie trwania zatrudnienia.
