– W ciągu 20 lat zmieniałem pracę aż 15 razy – mówi „Rz” Radek Ślusarczyk, grafik z Warszawy. – Zaczynałem od drukarni. Potem było kilka gazet, teraz zajmuję się grafiką reklamową. [wyimek]47 proc. badanych podaje, że w trakcie kariery zawodowej zmieniało pracę od dwóch do pięciu razy[/wyimek]
Według prof. Zbigniewa Nęckiego, psychologa społecznego z Uniwersytetu Jagiellońskiego, takich przypadków będzie coraz więcej. – Na rynek pracy weszło nowe pokolenie, dla którego częste zmiany pracy są czymś zupełnie naturalnym – twierdzi Nęcki. – Są świadomi swoich umiejętności, dlatego szukają zajęcia, które pozwoli im się w pełni rozwijać.
Jak wynika z najnowszego badania GfK Polonia dla „Rz”, aż 47 proc. respondentów deklaruje, że w trakcie kariery zawodowej zmieniało pracę od dwóch do pięciu razy. 19 proc. zrobiło to raz, a 4 proc. od sześciu do dziesięciu razy. [wyimek][b][link=http://www.rp.pl/artykul/453007.html]Zobacz wynik sondażu[/link][/b][/wyimek]
Co ich do tego skłaniało? 56 proc. dostało lepszą propozycję pracy, 42 proc. było niezadowolonych z zarobków, 21 proc. narzekało na warunki pracy, 13 proc. na długie dojazdy (można było wskazać kilka możliwości).
– Dla własnego zdrowia psychicznego pracę lub stanowisko w firmie powinno zmieniać się raz na cztery – pięć lat – uważa Artur Ragan z agencji doradztwa personalnego Work-express. – W przeciwnym razie człowiek ma poczucie, że się nie rozwija i zaczyna pracować mniej wydajnie.
