Jest plan ratowania Poczty Polskiej. Nie obejdzie się bez redukcji zatrudnienia

- Jesteśmy w bardzo, bardzo trudnej sytuacji finansowej. W pierwszej połowie roku zanotowaliśmy 315 mln zł straty – poinformował w środę w czasie konferencji prasowej Sebastian Mikosz, prezes Poczty Polskiej.

W zeszłym roku Poczta miała 745 mln zł straty. – Dobiła nas m.in. podwyżka płacy minimalnej – stwierdził prezes Mikosz. Według szacunków Poczty bez Planu Transformacji jej strata będzie się w kolejnych latach pogłębiać i w 2026 r. przekroczy 1,3 mld zł, a w 2027 i 2028 r. zbliży się do 1,5 mld zł.

Czytaj więcej

Usługi

Poczta Polska ma czterech nowych wiceprezesów

Rada nadzorcza Poczty Polskiej powoła czterech wiceprezesów: ds. finansów, ds. operacji i logistyki, ds. sprzedaży i ds. zasobów ludzkich - poinformowała Poczta Polska w komunikacie.

Nowy zarząd Poczty Polskiej liczy, że Plan Transformacji pozwoli jej odbudować rynkową pozycję jednej z najstarszych i najbardziej rozpoznawalnych firm w Polsce, pełniącej rolę i misję operatora wyznaczonego do świadczenia usługi powszechnej, co oznacza obowiązek zapewnienia dostępu do usług pocztowych dla obywateli całego kraju, niezależnie od miejsca zamieszkania.

– Rewolucja cyfrowa oraz wynikające z niej zmiany w potrzebach klientów spowodowały, że spółka znalazła się na krawędzi. Dziś rozpoczęliśmy proces zmian, dzięki którym Poczta zostanie przekształcona w nowoczesną i zarabiającą na siebie firmę – zapowiedział Sebastian Mikosz.  

Transformacja Poczty Polskiej będzie przeprowadzana w kilku etapach. Pierwszy z nich, Poczta 1.0, zakłada wprowadzenie najpilniejszych zmian. Zostaną one wdrożone jeszcze w tym roku i obejmą m.in. obszar IT, poprawę jakości usług pocztowych, a także optymalizację zatrudnienia.

Czytaj więcej

Usługi

Rusza naprawa Poczty Polskiej. To będzie bolesny i kosztowny proces

Lada dzień, jeszcze w tym tygodniu, kierownictwo Poczty Polskiej przedstawi plan jej transformacji. Będzie najpewniej kosztowny i bolesny, ale to ostatnia szansa dla tej firmy.

Zwolnienia to konieczność. Płace stanowią niemal dwie trzecie kosztów Poczty Polskiej

To ostatnie jest szczególnie trudne. Poczta zatrudnia 62 tys. osób. Za kilka tygodni ruszy program dobrowolnych odejść z firmy. Ma objąć ok. 15 proc. załogi czyli mniej więcej 9300 osób i będzie kosztował firmę 600 mln zł. Odejścia zostaną zaproponowane wybranym osobom, przede wszystkim pracownikom administracji.  

– Poczta Polska musi zostać odbiurokratyzowana. Pracownicy, którzy zdecydują się skorzystać z programu dobrowolnych odejść, otrzymają równowartość 12 pensji i będą mogli podjąć nową pracę już następnego dnia – mówił Sebastian Mikosz.

I tłumaczył, że zmiany są konieczne, ponieważ dziś blisko 65 proc. kosztów Poczty Polskiej stanowią płace, podczas gdy w innych krajach wahają się od 35 do 45 proc. Poinformował też, że zarząd wypowiedział funkcjonujący w firmie od 10 lat zakładowy układ zbiorowy pracy i rozpoczął prace nad nowym.

- Celem zmian jest uczynienie z Poczty Polskiej atrakcyjnego pracodawcy – stwierdził prezes Mikosz.  Zapewnił, że pieniądze, które firma wygospodaruje dzięki redukcji zatrudnienia i zmianom w układzie zbiorowym, zostaną przeznaczone na podwyżki płac pozostałych pracowników.

Czytaj więcej

Firmy

Poczta ma atuty i w 3 lata wyjdzie na prostą

Poczta Polska zakłada program dobrowolnych odejść i miliardowe inwestycje by dogonić odjeżdżający rynek.

Walka z długiem technologicznym Poczty Polskiej

Zarząd Poczty przekonuje, że aby sprostać potrzebom klientów, konieczne są też zmiany w IT. – Niezbędna dla transformacji Poczty Polskiej jest kompleksowa cyfryzacja. Jej celem jest pozbycie się wieloletniego długu technologicznego, związanego zarówno ze sprzętem, jak i przestarzałymi systemami cyfrowymi. Niektóre z nich mają ponad 20 lat – mówił Dariusz Śpiewak, wiceprezes Poczty Polskiej. - Plan Transformacji zakłada m.in. stworzenie Centrum Usług Wspólnych IT i wprowadzenie nowoczesnych rozwiązań, umożliwiających optymalizację i automatyzację procesów oraz sprawne i efektywne zarządzanie organizacją – dodał.

Koszt transformacji cyfrowej Poczty ma sięgnąć 0,5 mld zł w ciągu trzech lat.

Czytaj więcej

Handel

Poczta Polska uruchomiła nowy sklep internetowy

W ofercie sklepu znajduje się kilka tysięcy produktów z różnych kategorii. Poczta Polska zapewnia, że wiele z nich będzie można kupić w bardzo atrakcyjnych cenach.

Zgodnie z Planem Transformacji placówki Poczty Polskiej zostaną dostosowane do potrzeb klientów w zależności od tego, gdzie są zlokalizowane. Inną rolę będzie pełnić placówka pocztowa w małej gminie, inną w dużym mieście. W miejscach odległych od miast poczta stanie się Centrum Obsługi Obywatela. Będzie tam można odebrać tradycyjną przesyłkę (papierowo lub mailowo), odebrać emeryturę, ale też np. paszport lub inne dokumenty oraz kupić książki i zeszyty do szkoły. Największe placówki w miastach będą, poza funkcją pocztową, pełnić rolę placówki społeczno-kulturalnej, ale i komercyjnej galerii. Trwają już również prace nad nowym modelem placówki pocztowej dostosowanym do współczesnych realiów zarówno pod kątem układu, jak i wyposażenia czy asortymentu.

Poczta Polska ma też atuty

– Przystępując do transformacji, musimy być świadomi nie tylko swoich słabości i długów, ale i silnych stron, których Poczcie nie brakuje. Dlatego już na początku przyszłego roku wdrożymy plan transformacji zmian obszarów usług kurierskich (KEP) oraz usług finansowych – zapowiedział Sebastian Mikosz.