Związek zawodowy umieścił w internecie ankietę, której uczestnicy mogli udzielić odpowiedzi na pytanie: Czy muzułmanie powinni otrzymywać świąteczne premie (nagrody wypłacane przez pracodawców tuż przed świętami Bożego Narodzenia).
Pytanie wiązało się z rozstrzygnięciem dylematu: czy wypłacanie świątecznych premii muzułmanom, którzy nie obchodzą Bożego Narodzenia, kryje w sobie sprzeczność, czy może ten rodzaj premii powinien być traktowany jako nagroda dla każdego pracownika niezależnie od tego jaką religię ten wyznaje.
"Jeśli są przeciwko chrześcijańskiej tradycji, powinni być również przeciwko otrzymywaniu pieniędzy z okazji świąt" - sugerowali autorzy ankiety.
Większość uczestników ankiety opowiedziała się za odebraniem premii muzułmanom. Niektórzy skrytykowali jednak użytą przez autorów argumentację. "A więc powinniśmy przyznawać świadczenie urlopowe tylko tym, którzy wyjadą na wakacje? Jak ci ludzie mogą nazywać się reprezentantami pracowników?" - napisał jeden z internautów.
W Austrii premie świąteczne są regulowane porozumieniami zbiorowymi zawartymi między pracodawcami a przedstawicielami pracowników.
