Funkcjonariusz policji, będąc jeszcze w służbie, uzyskał zgodę na dodatkowe zatrudnienie w prywatnej firmie. Za okres ten cały czas płaci składki na ubezpieczenie społeczne. Teraz przechodzi na emeryturę. Czy okres ten zostanie uwzględniony w jego wysłudze emerytalnej?
Nie. Wprawdzie z pytania nie wynika, czy funkcjonariusz pozostawał w służbie przed 2 stycznia 1999 r., czy też został przyjęty do niej po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r., ale w obu przypadkach odpowiedź na nie musi być przecząca.
Jeśli chodzi o funkcjonariuszy, którzy pozostawali w służbie przed 2 stycznia 1999 r., art. 14 ustawy z 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (...) (dalej: ustawa emerytalna) pozwala na zaliczenie do wysługi, od której zależy wysokość świadczenia, m.in. okresów opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe po 31 grudnia 1998 r. lub okresu nieopłacania składek z powodu przekroczenia w trakcie roku kalendarzowego kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia. Z tym że chodzi tu o okresy przypadające już po zwolnieniu ze służby.
Art. 16 ustawy emerytalnej pozwala natomiast na zaliczenie okresów składkowych i nieskładkowych, w rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jeśli spełnione są określone w ustawie warunki), ale tylko posiadanych przed przyjęciem do służby. Żadne przepisy nie pozwalają jednak w wysłudze tej uwzględnić okresów trwającego równolegle ze służbą zatrudnienia, co oznacza, że nie mogą być do niej wliczane. Potwierdzają to wyjaśnienia zamieszczone na stronie internetowej Zakładu Emerytalno-Rentowego MSW.
Natomiast w przypadku funkcjonariuszy, którzy zostali przyjęci do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r., do wysługi emerytalnej, od której zależy wysokość emerytury, zalicza się tylko okresy służby.
