O zwolnienie z tygodniowego, obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z wychowankami albo na ich rzecz, wystąpiła do rady miasta dyrektor miejskiego przedszkola. Wniosek uzasadniła problemami zdrowotnymi oraz zwiększeniem ilości obowiązków na skutek zmieniających się przepisów, w tym prawa oświatowego. Uwzględniając wniosek, rada miasta podjęła indywidualną uchwałę o zwolnieniu dyrektor miejskiego przedszkola, wymienionej z imienia i nazwiska, z tygodniowego pensum.
Rada powołała się na przepisy Karty nauczyciela. W ich myśl dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć w zależności od wielkości i typu szkoły oraz warunków pracy lub zwalnia się od obowiązku prowadzenia zajęć bezpośrednio z wychowankami albo na ich rzecz. Takie zwolnienia przyznaje organ prowadzący szkołę.
Wojewoda lubuski zaskarżył uchwałę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gorzowie Wielkopolskim. Wystąpił o stwierdzenie jej nieważności. Nie jest możliwe zwolnienie z pensum w drodze indywidualnych uchwał konkretnych osób, wymienionych z imienia i nazwiska, piastujących w danym momencie stanowiska dyrektorów placówek oświatowych. Uchwałę podjęto także wedle kryteriów niewymienionych w przepisach.
Rada odpowiedziała, że uchwała jest aktem kierownictwa wewnętrznego. Dlatego nie miała obowiązku jej publikacji i konsultacji.
WSA orzekł jednak, że uchwałę podjęto z istotnym naruszeniem prawa i stwierdził jej nieważność. Zdaniem sądu z przepisów nie wynika, by rada jako organ prowadzący placówki oświatowej mogła przyznawać dyrektorom tych placówek indywidualne zwolnienia z tygodniowego wymiaru zajęć – powiedział sędzia sprawozdawca Jarosław Piątek. Wyrok jest nieprawomocny.
