Pomoc społeczna na bakier z prawem pracy

– Najczęściej przyczyną jest brak znajomości obowiązujących przepisów, rzadziej brak wystarczających środków finansowych – mówi Kłos.

Na sytuację osób zatrudnionych w domach pomocy społecznej zwrócił też uwagę główny inspektor pracy w sprawozdaniu za 2015 r. W zeszłym roku inspektorzy pracy przeprowadzili 180 kompleksowych kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, które zatrudniały ponad 11,2 tys. pracowników. Istotnym problemem okazała się organizacja czasu pracy zatrudnionych na stanowiskach opiekunów. Z kontroli wynika, że co trzeci pracodawca miał trudności z ewidencjonowaniem czasu pracy. Jak podkreślono w sprawozdaniu, specyfika pracy zmianowej oraz konieczność zapewnienia personalnej obsady przez 24 godziny na dobę, przy niedostatecznej liczbie etatów, często uniemożliwiają ustalenie harmonogramów pracy zgodnie z przepisami, zwłaszcza zapewnienie odpoczynku dobowego oraz co czwartej niedzieli wolnej.

Bez wolontariuszy

Pracownicy domów pomocy społecznej mówią, że po prostu brakuje ludzi. A ma być ich jeszcze mniej. Ministerstwo Rodziny chce bowiem ograniczyć korzystanie w domach pomocy społecznej z pomocy wolontariuszy. Wszystko w imię dbałości o jakość usług. W rozporządzeniu w sprawie domów pomocy społecznej zamierza umieścić zapis o tym, że tylko 5 proc. personelu terapeutyczno-opiekuńczego będą mogli stanowić wolontariusze, stażyści, praktykanci i osoby odbywające służbę zastępczą. Obecnie limit ten wynosi aż 30 proc. i w wielu placówkach jest wykorzystywany w całości.

– Już teraz brakuje rąk do pracy. Nie ma chętnych, by wykonywać zawód pracownika socjalnego. W ośrodku pomocy społecznej zarabiają mniej niż 2 tys. zł netto, a to praca odpowiedzialna i obciążająca psychicznie. Nie ma też szans na awans – mówi Paweł Mączyński. I dodaje, że trudno znaleźć kompetentne opiekunki, a aby poprawić jakość usług, nie wystarczy zmiana limitów zatrudnienia. Przede wszystkim potrzeba więcej środków.