Aktualizacja: 25.09.2015 08:12 Publikacja: 25.09.2015 08:12
Foto: 123RF
Nie można różnicować wymagań naboru dla kandydatów z urzędu i osób z zewnątrz. To jedna z tez wyroku Sądu Najwyższego.
Sprawa dotyczyła urzędnika mianowanego, który wszedł w konflikt z przełożonym. Nie odpowiadał mu sposób funkcjonowania wydziału i jego prowadzenie. Urzędnika przeniesiono więc do innego wydziału. Choć objął wyższe stanowisko, nie podwyższono mu wynagrodzenia.
Mój klient nie przyznał się do zarzucanych mu czynów; złożył oświadczenie dotyczące swojej kondycji zdrowotnej –...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Sąd Najwyższy uznał w środę częściowo skargi Karola Nawrockiego i Marka Jakubiaka, którzy zakwestionowali niektó...
Czy złożenie w akcie notarialnym nieprawdziwego oświadczenia stanowi przestępstwo? Sprawę, na kanwie historii z...
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
