Z opublikowanego na stronie Rządowego Centrum Legislacji projektu rozporządzenia ministra nauki i szkolnictwa wyższego wynika, że wysokość minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej od nowego roku wyniesie 9 tys. 370 zł. Oznacza to wzrost o ponad dwa tysiące złotych, czyli ok. 30 procent w stosunku do kwoty, na którą może liczyć obecnie, a która wynosi 7210 zł. Profesor uczelniany otrzyma zaś co najmniej 7777, 10 zł, a adiunkt – 6840, 10 zł, czyli kolejno 83 i 73 procent tego, co profesor.
W rozporządzeniu przypomniano, że zgodnie przepisami wysokość wynagrodzenia profesora to punkt wyjścia do ustalania wysokości miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli akademickich (również na państwowych uczelniach) na innych stanowiskach. To samo dotyczy pracowników naukowych jednostek naukowych Polskiej Akademii Nauk, czyli między innymi jej instytutów. Dlatego również wysokości tych kwot pójdą w górę. Takie rozwiązanie wymuszone zostało przyszłorocznym wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę; od początku stycznia wynosiło będzie ono 4242, a od początku lipca – 4300 zł. Utrzymanie profesorskiego wynagrodzenia na tym samym poziomie w praktyce oznaczałoby zatem, że pracownik PAN i nauczyciel akademicki na uczelni – który zarabiać musi co najmniej połowę stawki profesorskiej, czyli od nowego roku 4685 zł – nie osiągnęliby ustawowego minimum.
Czytaj więcej
Od stycznia do kwoty 7210 zł wzrosło minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze profesora w uczelni publicznej.
W rozporządzeniu zastrzeżono, że określa ono jedynie minimalną wysokość profesorskich zarobków, bo zarówno każda uczelnia publiczna, jak i jednostki naukowe PAN decydują o niej indywidualnie, w zależności od swojej sytuacji finansowej.
Od wysokości profesorskiej stawki uzależnione są też inne wynagrodzenia i świadczenia, takie jak stypendia socjalne i stypendium rektora dla studentów oraz miesięczne wynagrodzenia członków rady uczelni. Ma ono też wpływ na wysokość dodatku funkcyjnego pracownika uczelni, wynagrodzenia promotorów, recenzentów i członków komisji habilitacyjnych w postępowaniach dotyczących awansu naukowego; miesięcznego stypendium doktoranckiego i wynagrodzenia członków komisji, które dokonują oceny śródokresowej zatrudnionych poza podmiotem prowadzącym szkołę doktorską.
