Artykuł 79 ustawy o służbie cywilnej stanowi, że w urzędzie nie może powstać stosunek podległości służbowej m.in. między małżonkami. Z brzmienia tego przepisu wyraźnie widać, że zakaz obowiązuje przez cały okres zatrudnienia członka korpusu sc w tej służbie. Jest więc aktualny zarówno w momencie zatrudniania, jak i przez cały czas trwania stosunku pracy.
Oznacza to, że o każdym przypadku, w którym taka podległość mogłaby powstać, osoby zainteresowane powinny jak najszybciej powiadomić swoich przełożonych. Zakaz ten ma charakter bezwzględnie obowiązujący. Dyrektor generalny urzędu musi więc zrobić wszystko, wykorzystując dane mu przez ustawę o służbie cywilnej możliwości, aby taki stosunek podległości usunąć. Może np. przesunąć jedną z zainteresowanych osób na inne stanowisko.
Podobnie należy poinformować przełożonych, jeśli któreś z wcześniejszych powiązań zostaje zniesione np. poprzez rozwód. Przepis stanowi bowiem, że zakaz podległości służbowej obowiązuje między małżonkami oraz w okresie pozostawania w określonym stopniu pokrewieństwa, powinowactwa oraz przysposobienia, opieki lub kurateli. Jak widać, nacisk położony tu został na czas teraźniejszy. Zakaz przestaje obowiązywać, jeśli któreś z wymienionych powiązań przestaje istnieć, co dotyczyć może ich wszystkich, poza oczywiście pokrewieństwem.
Warto też pamiętać, że zatajenie przez członka korpusu sc powiązań rodzinnych może być zakwalifikowane jako naruszenie obowiązków członka korpusu służby cywilnej, a w konsekwencji będzie skutkować pociągnięciem do odpowiedzialności dyscyplinarnej.
podstawa prawna: Art. 79, art. 113 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (tekst jedn. DzU z 2014 r. poz. 1111)
