Reklama

Benefity z korzyścią dla firmy i dla pracowników

Specjalna wakacyjna premia po pięciu latach pracy na egzotyczną podróż? A może wybór kafeterii, które serwują w czasie pracy darmowe obiady z różnych kuchni świata, po których można zdrzemnąć się w specjalnej kapsule? To kilka przykładów benefitów, czyli dodatkowych świadczeń, którymi dobre firmy starają się przyciągnąć i zmotywować dobrych pracowników.

Aktualizacja: 07.06.2015 10:54 Publikacja: 07.06.2015 09:16

Benefity z korzyścią dla firmy i dla pracowników

Foto: 123rf.com

O amerykańskiej firmie informatycznej Epic Systems słyszeliby pewnie tylko jej klienci z sektora medycznego, gdyby nie oryginalny benefit, który pomógł jej trafić do różnych serwisów kariery i HR. Pracownicy firmy po pięciu latach pracy dostają dodatkowy miesiąc płatnego urlopu a jeśli chcą go spędzić w nieznanym sobie kraju, pracodawca pokrywa większość kosztów podróży (także dla osoby towarzyszącej). Wydatek na takie benefity jest pewnie mniejszy niż koszty reklamy w serwisach internetowych, którą firma ma za darmo.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Rynek pracy
W 2026 r. firmy szykują dalsze hamowanie wzrostu płac
Materiał Promocyjny
Buduj z nami silniejszą Europę!
Rynek pracy
Firmy nie radzą sobie z Zetkami
Rynek pracy
Kobiety w zarządach dużych spółek. Bliżej nam do krajów arabskich niż do Unii
Rynek pracy
Brak pracy, dojazdu i opieki – raport ujawnia, dlaczego Polacy nie pracują
Rynek pracy
Prawie 2 tys. pracodawców gotowych na krótszy czas pracy
Reklama
Reklama