Niemieckie firmy będą ciąć zatrudnienie. Pomoże sztuczna inteligencja

W najnowszym sondażu ifo Institute ponad jedna czwarta firm w Niemczech przewiduje, że AI doprowadzi do zmniejszenia liczby pracowników w ciągu najbliższych pięciu lat.

Publikacja: 05.06.2025 14:34

Niemieckie firmy będą ciąć zatrudnienie. Pomoże sztuczna inteligencja

Foto: AdobeStock

- Wprawdzie wpływ sztucznej inteligencji na zatrudnienie jest nadal umiarkowany, ale w dłuższej perspektywie może ona znacząco zmienić niemiecki rynek pracy - twierdzi Klaus Wohlrabe, szef działu badań w niemieckim ifo Institute, komentując opublikowane w czwartek wyniki badania przedsiębiorstw w Niemczech. Jak zaznacza Wohlrabe, firmy, zwłaszcza te w przemyśle, oczekują, że AI przyspieszy zmiany strukturalne.

I to raczej nie z korzyścią dla pracowników, bo w badaniu ifo Institute tylko 5,2 proc. firm przewiduje, że w perspektywie pięciu lat, w wyniku rozwoju sztucznej inteligencji pojawią się dodatkowe miejsca pracy. Większość, bo dwie trzecie uczestników badania, nie spodziewa się żadnych zmian, ale ponad 27 proc. przewiduje cięcia zatrudnienia. Ich skalę firmy szacują średnio na około 8 proc.

Czytaj więcej

Co się dzieje z polskim rynkiem pracy? Najnowszy raport PARP o trendach

Gdzie sztuczna inteligencja najszybciej zastąpi pracowników 

Najwięcej przewidywań dotyczących spadku zatrudnienia jest w przemyśle, gdzie ponad 37 proc. badanych przedsiębiorstw spodziewa się redukcji kadrowych w wyniku zmian związanych z AI. Sporo, bo prawie 30 proc., takich opinii jest też w handlu.

W zmiany wywołane przez AI nie wierzą firmy z branży budowlanej: ponad 80 procent z nich uważa, że sztuczna inteligencja nie zmieni liczby pracowników na budowach. Natomiast sporo opinii o tym, że AI będzie pozytywnym bodźcem dla zatrudnienia widać w usługach związanych z technologią, w tym w IT czy w przetwarzaniu informacji. Tam część badanych pracodawców oczekuje wzrostu zatrudnienia o ponad 10 proc.

- Sztuczna inteligencja staje się nie tylko narzędziem racjonalizacji, ale także trampoliną do nowych profili zawodowych – zaznacza Klaus Wohlrabe.

Gdzie sztuczna inteligencja zwiększy produktywność

Jak ocenia Clemens Fuest, prezes ifo, na razie firmy badają obszary, w których sztuczna inteligencja zwiększy produktywność. Minie kilka lat, zanim przełoży się to na wymierne efekty na rynku pracy.

- Wyzwaniem jest jednak przełożenie tego wzrostu produktywności na powszechny dobrobyt, bez wywoływania poważnych wstrząsów w niektórych grupach zawodowych- przyznaje Wohlrabe.

- Wprawdzie wpływ sztucznej inteligencji na zatrudnienie jest nadal umiarkowany, ale w dłuższej perspektywie może ona znacząco zmienić niemiecki rynek pracy - twierdzi Klaus Wohlrabe, szef działu badań w niemieckim ifo Institute, komentując opublikowane w czwartek wyniki badania przedsiębiorstw w Niemczech. Jak zaznacza Wohlrabe, firmy, zwłaszcza te w przemyśle, oczekują, że AI przyspieszy zmiany strukturalne.

I to raczej nie z korzyścią dla pracowników, bo w badaniu ifo Institute tylko 5,2 proc. firm przewiduje, że w perspektywie pięciu lat, w wyniku rozwoju sztucznej inteligencji pojawią się dodatkowe miejsca pracy. Większość, bo dwie trzecie uczestników badania, nie spodziewa się żadnych zmian, ale ponad 27 proc. przewiduje cięcia zatrudnienia. Ich skalę firmy szacują średnio na około 8 proc.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Spadło przeciętne zatrudnienie. GUS podał najnowsze dane
Rynek pracy
Słabo z pracą w drugim półroczu. Nadzieja w dużych firmach
Rynek pracy
GUS: 1,4 mln ludzi w Polsce pracuje tylko na podstawie umowy zlecenia
Rynek pracy
Na jakie umiejętności postawić w erze sztucznej inteligencji?
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Rynek pracy
Czy uda się przełamać męską dominację we władzach firm?