Aktualizacja: 14.06.2025 21:19 Publikacja: 28.04.2025 04:38
Foto: Adobe Stock
– HR-owcy nadal są cenieni przez pracodawców, ale zmienia się zakres poszukiwanych kompetencji. Pożądane są osoby posiadające doświadczenie w realizacji różnorodnych projektów HR-owych, dojrzałe, a także posiadające zdolności techniczne, niezbędne do wdrażania rozwiązań cyfrowych i pracy z technologią – twierdzi Monika Łosiewicz, senior menedżer ds. potencjału ludzkiego w firmie Grant Thornton, komentując wyniki jej najnowszego raportu „HR-owiec na rynku pracy”.
110 tys. wakatów miały firmy na koniec marca 2025 r. To o 10 tysięcy więcej niż rok wcześniej, ale znacząco mnie...
W najnowszym sondażu ifo Institute ponad jedna czwarta firm w Niemczech przewiduje, że AI doprowadzi do zmniejsz...
Zatrudnienie na kontrakcie czy w roli podwykonawcy jest często świadomym wyborem zawodowym. Bardziej opłacalnym,...
Przybywa ojców, którzy korzystając z urlopów rodzicielskich, ułatwiają matkom powrót do pracy i rozwój zawodowy.
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Nowe przepisy zatrudniania cudzoziemców wchodzą w życie już od czerwca. Te największe zmiany od lat wprowadzają...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
