Reklama
Rozwiń
Reklama

Kto musi jeszcze poczekać na rynek pracownika

Seria zwolnień grupowych w znanych firmach i lutowe schłodzenie w rekrutacji sygnalizują, że poprawa koniunktury na rynku pracy może się opóźnić.

Publikacja: 18.03.2024 03:00

Kto musi jeszcze poczekać na rynek pracownika

Foto: Adobe Stock

– Chociaż wiele organizacji deklaruje, że pomimo rosnących kosztów planuje rozbudowanie swoich zespołów, to obecne trendy nie wskazują na to, abyśmy mogli spodziewać się znaczącego wzrostu liczby ogłoszeń – twierdzi Justyna Hojarczyk, dyrektor sprzedaży w agencji zatrudnienia Adecco Poland, komentując jej udostępnioną „Rzeczpospolitej” analizę rynku rekrutacji online w lutym b.r. Pokazuje ona, że po odbiciu w styczniu (gdy liczba ofert pracy opublikowanych w internecie wzrosła do 247 tys.) luty przyniósł znaczące schłodzenie aktywności rekrutacyjnej online.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

RP.PL i The New York Times w pakiecie za 199zł!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Rynek pracy
Niezdrowa dieta przeszkadza Polakom w pracy
Rynek pracy
Wahadło na rynku pracy mocniej wychyla się w kierunku pracodawców
Rynek pracy
Kobiety w finansach. Szklany sufit pęka powoli
Rynek pracy
Imigracyjne bariery hamują nowe inwestycje
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Rynek pracy
Zwalniani specjaliści mają sposób na szybki powrót na rynek pracy
Materiał Promocyjny
eSIM w podróży: łatwy dostęp do internetu za granicą, bez opłat roamingowych
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama