Aktualizacja: 23.06.2025 12:31 Publikacja: 27.10.2023 14:43
Pilotażowy projekt testujący czterodniowy tydzień pracy w Niemczech wzbudził duże zainteresowanie
Foto: Bloomberg
Pilotażowy projekt mający na celu przetestowanie i ewentualnie wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy w Niemczech wzbudził duże zainteresowanie. Od rozpoczęcia projektu we wrześniu tego roku 33 z 50 firm z różnych branż zdecydowało się na wzięcie udziału w badaniu – poinformowała agencja doradcza Intraprenör, która koordynuje projekt.
Od 1 lutego uczestniczące w programie firmy chcą skrócić czas pracy z pięciu do czterech dni przy tym samym wynagrodzeniu przez sześć miesięcy. Są wśród nich firmy z branży IT, handlu, badań i budownictwa – poinformował Intraprenör. „Różnorodność uczestniczących firm podkreśla znaczenie tej koncepcji dla niemieckiego świata pracy” – wyjaśnił współinicjator Carsten Meier.
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw urosło o 8,4 proc. rok do roku i wyniosło 8670,51 zł...
Chociaż pracodawcy najlepiej od lat oceniają swoją kondycję finansową, to ich plany na drugą połowę 2025 r. są d...
Prawie 2,5 mln osób pracuje na podstawie umów zleceń lub innych, od których płaci się składki ubezpieczeniowe. D...
Choć większość pracowników podkreśla kluczową rolę znajomości AI, to lista przyszłościowych kompetencji jest dłu...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Wdrożenie dyrektywy Women on Boards, która zwiększa różnorodność płci we władzach dużych spółek giełdowych w Uni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
