Ponad jedna czwarta pracowników w Europie ocenia, że od początku pandemii i przejścia na zdalną pracę (home office) wydłużył się im czas pracy, zaś jeszcze większa, bo 28-proc. grupa, odczuwa większe obciążenie pracą.
Tak wynika z sondażu firmy NFON, dostawcy zintegrowanej komunikacji w chmurze i firmy Statista Q, który objął pracowników z ośmiu krajów Europy, w tym z Polski (w każdym kraju badano ponad 1000 osób).
Okazało się, że pracujący zdalnie Polacy nieco rzadziej niż ogół badanych mówią o zwiększonej ilości pracy (co czwarty) i o wydłużeniu jej czasu (co piąty.). Według „Raportu o dobrym samopoczuciu:praca w domu 22” europejską średnią podwyższają Portugalczycy. Wśród nich ponad jedna trzecia odczuwa większe obciążenie pracą, choć niewiele im tu ustępują pracownicy z Wielkiej Brytanii.
Jednak jedni i drudzy jeszcze częściej niż wzrost ilości obowiązków dostrzegają zmiany, które zwykle uważa się za atuty home office; 36 proc. wszystkich badanych w Europie, w tym w Polsce (w Portugalii jeszcze więcej, bo ponad 41 proc.), ocenia, że spędzają teraz więcej czasu z rodziną. Prawie trzech na dziesięciu zdalnych pracowników przyznaje, że ma teraz więcej czasu na aktywność fizyczną.
Czytaj więcej
Aż sześciu na dziesięciu Polaków dostrzega pogorszenie swej sytuacji finansowej.
