Aktualizacja: 02.12.2025 08:17 Publikacja: 14.06.2022 21:00
Foto: Adobe Stock
Połowa roku to czas, w którym zazwyczaj w „Planach pracodawców” obserwujemy uruchomienie planów rekrutacyjnych. Jednak teraz, w porównaniu z poprzednimi edycjami badania, plany rekrutacyjne wyglądają skromnie – twierdzi Mateusz Żydek z agencji zatrudnienia Randstad, komentując jej ogłoszony we wtorek raport z badania „Planów pracodawców” na najbliższe sześć miesięcy, czyli na drugą połowę 2022 r. Jak zwraca uwagę, do 69 proc. (z 65 proc. przed rokiem) wzrósł odsetek firm, które nie przewidują teraz żadnych zmian w zatrudnieniu. Z kolei powiększenie załogi planuje co czwarty z badanych pracodawców, czyli mniej niż rok wcześniej, kiedy (pomimo pandemii) rekrutacje nowych pracowników planowało 29 proc. przedsiębiorców.
Kup roczną subskrypcję w promocji - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Pod kątem rynku pracy polscy naukowcy przebadali... bezdomnych. Wyniki są zaskakujące – wszyscy mieli zawód i sp...
Wzrost zatrudnienia pracowników tymczasowych w III kwartale, a także wzrost obrotów firm rekrutacyjnych sygnaliz...
Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 5,6 proc., tyle co we wrześniu - poinformował Główny Urząd Sta...
Jeśli menedżer ma w pracy poczucie zagrożenia, problemy z omawianiem trudnych spraw i czuje się niedoceniany, to...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Wraz z rozwojem technologicznym rośnie liczba nowych zawodów, choć wkrótce to określenie może być przestarzałe.
Robotyzacja procesów budowlanych przestała być futurystyczną wizją. Staje się realnym narzędziem, które można zastosować tu i teraz. Na współczesnym placu budowy rola człowieka będzie się zmieniać – mówi Mirosław Rzeszutko, Head of Product Management w firmie wienerberger.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
