Aktualizacja: 30.04.2025 16:22 Publikacja: 14.06.2022 21:00
Foto: Adobe Stock
Połowa roku to czas, w którym zazwyczaj w „Planach pracodawców” obserwujemy uruchomienie planów rekrutacyjnych. Jednak teraz, w porównaniu z poprzednimi edycjami badania, plany rekrutacyjne wyglądają skromnie – twierdzi Mateusz Żydek z agencji zatrudnienia Randstad, komentując jej ogłoszony we wtorek raport z badania „Planów pracodawców” na najbliższe sześć miesięcy, czyli na drugą połowę 2022 r. Jak zwraca uwagę, do 69 proc. (z 65 proc. przed rokiem) wzrósł odsetek firm, które nie przewidują teraz żadnych zmian w zatrudnieniu. Z kolei powiększenie załogi planuje co czwarty z badanych pracodawców, czyli mniej niż rok wcześniej, kiedy (pomimo pandemii) rekrutacje nowych pracowników planowało 29 proc. przedsiębiorców.
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
Praca biegłych rewidentów rzadko trafia na pierwsze strony gazet, ale to właśnie oni stoją na straży wiarygodnoś...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
W sektorze przedsiębiorstw pracowało w marcu o 51 tys. mniej osób niż zeszłej wiosny.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
