Cyberkryzys tuż za rogiem. Specjaliści chcą odejść z pracy

54 proc. pracowników, którzy zajmują się bezpieczeństwem IT, chce zrezygnować z pracy. Powód? Nadmiar obowiązków i wypalenie. W sytuacji wojny z udziałem hakerów grozi nam prawdziwy cybernetyczny kryzys – alarmują eksperci.

Publikacja: 12.04.2022 21:00

Cyberkryzys tuż za rogiem. Specjaliści chcą odejść z pracy

Foto: Adobe Stock

Drastycznie wzrosła po rosyjskiej inwazji na Ukrainę liczba zagrożeń w sieci. Na rynku brakuje fachowców ds. cyberbezpieczeństwa – tylko w Polsce niedobory w branży IT szacowane są na ok. 50 tys. pracowników (w Europie to aż 600 tys. wakatów). Ale sytuacja może być znacznie trudniejsza.

Jak wynika z najnowszych badań firmy Cobalt, 45 proc. specjalistów IT narzeka na braki pracowników w ich działach, a w efekcie na przeciążenie zespołów pracą. 90 proc. respondentów stwierdziło, że nadmiar obowiązków prowadzi do wypalenia zawodowego.

Raport „State of Pentesting 2022”, który powstał na podstawie badań ponad 600 fachowców z branży cyberbezpieczeństwa, nie pozostawia złudzeń – sytuacja grozi masowymi odejściami z pracy. Nad takim ruchem zastanawia się ponad połowa ankietowanych.

– Na pierwszy rzut oka wydaje się, że specjalista od cyberbezpieczeństwa to wymarzony zawód. Ale większość osób patrzy na tę profesję wyłącznie poprzez pryzmat zarobków. Nie wszyscy zdają sobie sprawę z tego, że jest to stresująca praca, zwłaszcza w ciągu ostatnich dwóch lat, kiedy nastąpiło nasilenie cyberataków – mówi Mariusz Politowicz z firmy Marken.

Jak zaznacza, w firmach i instytucjach często nie zapewnia się działom IT odpowiednich zasobów, które pozwalają odnieść sukces w walce z hakerami. – W rezultacie pracownicy zmuszeni są wykonywać mnóstwo różnych zadań – potwierdza ekspert.

94 proc. ankietowanych przez Cobalt stwierdziło, że niedobór pracowników źle wpływa na pracę działu, a co dziesiąty nie wierzy, że najbliższa przyszłość przyniesie jakąkolwiek poprawę. To nie wróży najlepiej, tym bardziej że 38 proc. respondentów próbowało poradzić sobie z tymi problemami w ostatnich sześciu miesiącach. Niestety, bezskutecznie.

Na szczęście nad Wisłą rośnie świadomość pracowników na temat cyberzagrożeń. Aż 89 proc. z nich potrafi wskazać możliwe formy ataków na swoją firmę. Świadomość kadr jest u nas zatem wyższa niż w Czechach czy na Węgrzech (odpowiednio 80 i 73 proc.) – wynika z badania firmy Sophos.

Najczęściej wskazywanym przez pracowników zagrożeniem jest wyciek firmowych informacji lub danych uwierzytelniających (38 proc.). Niewiele mniej badanych (37 proc.) wyróżniło fałszywe e-maile i złośliwe linki w wiadomościach. Co trzeci uważa, że zagrożeniem może być nieostrożność współpracowników w sieci i nieumyślne pobranie złośliwego oprogramowania. Dopiero czwarte miejsce (27 proc.) zajmują działania przestępców wykorzystujących luki w systemie. Wciąż jednak co dziesiąty zatrudniony nie wie, jak zareagować w przypadku natknięcia się na podejrzany e-mail czy program.

Grzegorz Nocoń, inżynier systemowy w firmie Sophos, zauważa, że w dużych przedsiębiorstwach kadra ma dostęp do specjalistów IT, z którymi może konsultować wątpliwości, ale w mniejszych firmach pracownicy sami muszą reagować na zagrożenia. – Wyraźnie widać więc potrzebę edukowania i uświadamiania pracowników z sektora MŚP, aby potrafili dostrzec zagrożenie i właściwie się zachowali – radzi Nocoń.

Tym bardziej że brak wiedzy o potencjalnych cyberzagrożeniach częściej deklarowali właśnie pracownicy MŚP (13 proc.) niż tych dużych firm (8 proc.).

Czytaj więcej

Polska stanie się hubem IT? Potrzebne ułatwienia dla specjalistów ze Wschodu

Drastycznie wzrosła po rosyjskiej inwazji na Ukrainę liczba zagrożeń w sieci. Na rynku brakuje fachowców ds. cyberbezpieczeństwa – tylko w Polsce niedobory w branży IT szacowane są na ok. 50 tys. pracowników (w Europie to aż 600 tys. wakatów). Ale sytuacja może być znacznie trudniejsza.

Jak wynika z najnowszych badań firmy Cobalt, 45 proc. specjalistów IT narzeka na braki pracowników w ich działach, a w efekcie na przeciążenie zespołów pracą. 90 proc. respondentów stwierdziło, że nadmiar obowiązków prowadzi do wypalenia zawodowego.

Pozostało 84% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Nikt w UE nie pracuje tyle, co Grecy. Teraz będzie jeszcze gorzej
Rynek pracy
Pokolenie Z i silversów więcej łączy niż dzieli na rynku pracy
Rynek pracy
Mocna strona polskich pracowników. Firmy mogą na niej skorzystać
Rynek pracy
Wymagania firm wobec kandydatów do pracy mocno wzrosły
Akcje Specjalne
Mapa drogowa do neutralności klimatycznej
Rynek pracy
Dane o bezrobociu poważnym problemem rządu przed wyborami w Wielkiej Brytanii
Rynek pracy
Gdzie szukać pracy? Oto sektory, gdzie wakatów jest najwięcej