Najwięcej firm, które weszły w   III kwartał  z planami  zatrudniania   pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, jest w sektorze nowoczesnych usług biznesowych, w ubezpieczeniach oraz w IT- wynika z najnowszych badań  Antal Global Snapshot.

To głównie dzięki  tym  branżom polscy  pracodawcy  w  swych planach rekrutacyjnych przewyższyli    znaczną część państw Unii. U nas 53 proc. firm zamierzało w III kw.  zatrudniać specjalistów i menedżerów, podczas gdy w Wielkiej Brytanii 48 proc.,  zaś w Niemczech zaledwie 18 proc.

Wyspa wciąż zielona

- Dynamika zatrudnienia specjalistów i menedżerów zwalnia, ale  nie jest to duży spadek. Na tle Europy nadal jesteśmy zielona wyspą; do Polski wciąż napływają inwestycje,  a firmy realizują  zaplanowane na początku roku plany rekrutacji - ocenia  Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International w Polsce.

Co prawda część z planowanych rekrutacji  może mieć związek z wymianą kadr- bo jednocześnie Polska jest w czołówce państw , które planują tu zwolnienia. Odsetek firm w których specjaliści i menedżerowie mogą stracić pracę wzrósł do 17 proc.  Najczęściej chęć zwolnień deklarowały kancelarie prawne (będące jednocześnie w czołówce rekrutacji)- mówiła o tym  prawie połowa z nich. Wypowiedzenia w najbliższych tygodniach będzie wręczał  też prawie co czwarty z banków.

-W bankach i w kancelariach prawnych  plany zatrudnienia są często związane z wymianą pracowników- przyznaje  Artur Skiba.  Jego zdaniem ten problem widać szczególnie w mniejszych kancelariach, które korzystając z dużej podaży   aplikantów śrubują wymagania zaniżając wynagrodzenia – wolą wymienić pracownika niż podwyższyć mu pensję.

Centra usług liderem

Prymusem na rynku zatrudnienia  są centra nowoczesnych usług biznesowych (SSC/BPO), które są liderem pod względem  planów rekrutacji i   jako jedyny sektor nie planują zwolnień. Pracowników szukają  tu nie tylko nowi inwestorzy, którzy stale napływają do Polski; w tym tygodniu o otwarciu swego centrum usług  finansowo-księgowych w Gdyni oficjalnie poinformuje indyjski WNS Holding, który na początek zatrudni tam kilkadziesiąt osób, a docelowo ( w ciągu pięciu lat)- 500 specjalistów.

Rekrutują ich także  już działające centra , które rozwijając biznes zwiększają  zatrudnienie – W najbliższych miesiącach zamierzamy zatrudnić   120 specjalistów specjalizujących się w takich obszarach, jak audyt i kontrola wewnętrzna, zarządzanie procesami, zakupy, czy księgowość i finanse – mówi    Agnieszka Jackowska, dyrektor zarządzająca Infosys BPO Poland. Spółka aktywnie szuka też  konsultantów SAP, którzy oprócz biegłej znajomości języków obcych, znają się  na  finansach, i bankowość oraz zarządzaniu produkcją.

Plany rekrutacji ma też Globalne  Centrum Biznesowe HP we Wrocławiu. - W najbliższych miesiącach będziemy poszukiwać kilkudziesięciu specjalistów i ekspertów, płynnie posługujących się językiem angielskim. Mamy ciekawe propozycje zawodowe dla menedżerów z co najmniej 5-letnim doświadczeniem korporacyjnym w finansach oraz dla specjalistów z obszaru HR, administracji personalnej, księgowości, kadr i płac, ze znajomością takich języków jak niemiecki, francuski, włoski a nawet słowacki i szwedzki- wylicza Agnieszka Orłowska prezes wrocławskiego centrum.

Aktywnością w rekrutacji wyróżniają się także  firmy związane z branżą IT, w tym otwierane w Polsce przez zagranicznych inwestorów centra badawczo-rozwojowe. O zatrudnianiu specjalistów i menedżerów w III kwartale mówiło prawie siedmiu na dziesięciu pracodawców tego sektora. –Na  polskim rynku pojawiają się nowe centra R&D oraz kompetencyjne. Np. obecnie bardzo poszukiwani są specjaliści Java GWT, oraz deweloperzy SAS  – wylicza Łukasz Kośnik, menedżer Antal IT & Telecom.