Aktualizacja: 27.04.2015 23:08 Publikacja: 27.04.2015 22:00
Umowy na czas określony mają dla pracodawcy wiele zalet, szczególnie w czasie kryzysu teoretycznie dobrze służą rynkowi.
Foto: Fotorzepa/Jerzy Dudek
Umowy na czas określony mają dla pracodawcy wiele zalet, szczególnie w czasie kryzysu teoretycznie dobrze służą rynkowi. Łatwiej zwolnić, ale też łatwiej zatrudnić pracowników, dzięki czemu firmy elastyczniej reagują na zmiany koniunktury i są bardziej konkurencyjne kosztowo. Jednak im bardziej jesteśmy rozwinięci i im wyższy poziom wynagrodzeń, tym bardziej szkodliwe jest nadmierne stosowanie takich form zatrudnienia – ostrzega Komisja Europejska (KE) w opublikowanej właśnie analizie.
Ukraińcy stanowili większość wśród niespełna 1,25 mln cudzoziemców ubezpieczonych i pracujących w Polsce pod kon...
Większa elastyczność czasu pracy i więcej możliwości rozwoju zawodowego – to niektóre z pozytywnych zmian, jakie...
Chociaż prawie ośmiu na dziesięciu właścicieli i top menedżerów polskich firm prowadzi działania w obszarze pers...
O niespełna 3,8 tys. zwiększyła się w 2024 r. liczba lekarzy pracujących bezpośrednio z pacjentem, co tylko mini...
Przedstawiciele biznesu zwracają uwagę, że zawirowania wokół ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy niepotrzebnie zw...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas