Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 06.04.2016 22:00 Publikacja: 06.04.2016 22:00
Agencje zatrudnienia i pracodawcy odetchnęli z ulgą po środowym posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego (RDS), na którym negocjowano zmiany w nowelizowanej ustawie o pracy tymczasowej.
Związkowcy zgodzili się bowiem odstąpić od jednej z proponowanych sankcji, która wzbudzała najwięcej obaw w branży usług HR – agencjom zatrudnienia i ich klientom groziła kara finansowa, jeśli kontrola PIP stwierdziłaby, że pracownik tymczasowy wykonuje zajęcie niebędące pracą tymczasową. – Ta uznaniowość zwiększyłaby ryzyko sankcji – ocenia Agnieszka Bulik z Randstad Polska.
Obsługa klienta, zarządzanie zespołem i myślenie strategiczne to umiejętności, których – zdaniem pracodawców – n...
Kobiety z pokolenia milenialsów najmniej są pewne stabilności swojej pracy. Najwięcej z nich ma także poczucie j...
Pracownicy mają sprecyzowane wyobrażenie, jakie cechy powinien mieć idealny pracodawca. Nie zawsze udaje się go...
Większość z Polek i Polaków uważa, że ich praca ma sens. Jednak połowa odczuwa w niej codzienny stres, a co czwa...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Choć niewiele firm w Polsce uregulowało korzystanie z narzędzi sztucznej inteligencji, to coraz częściej oczekuj...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas