Reklama

Przykręcona śruba w pracy tymczasowej

W szybko rosnącej branży przybędzie regulacji i pojawią się kary finansowe. Może być więc trudniej, choć związki zawodowe i pracodawcy wypracowali kompromis.

Publikacja: 06.04.2016 22:00

Agencje zatrudnienia i pracodawcy odetchnęli z ulgą po środowym posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego (RDS), na którym negocjowano zmiany w nowelizowanej ustawie o pracy tymczasowej.

Związkowcy zgodzili się bowiem odstąpić od jednej z proponowanych sankcji, która wzbudzała najwięcej obaw w branży usług HR – agencjom zatrudnienia i ich klientom groziła kara finansowa, jeśli kontrola PIP stwierdziłaby, że pracownik tymczasowy wykonuje zajęcie niebędące pracą tymczasową. – Ta uznaniowość zwiększyłaby ryzyko sankcji – ocenia Agnieszka Bulik z Randstad Polska.

Tylko 99 zł za rok czytania.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Reklama
Rynek pracy
Których umiejętności pracowników nie zastąpi AI? Znamy wyniki badania
Rynek pracy
Milenialsi najczęściej myślą o zmianie pracy
Rynek pracy
Pracownicy wiedzą, jaki ma być dobry pracodawca, ale nie zawsze go znajdują
Rynek pracy
Barometr Talentów 2025. Poznaliśmy nastroje pracowników w Polsce
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Rynek pracy
Specjalista z kompetencjami AI łatwiej znajdzie pracę i więcej zarobi
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama