Szef może zmienić decyzję

Firma ma prawo anulować wypowiedzenie pracownikowi umowy w zasadzie w każdej chwili. Ale sam zainteresowany musi chcieć dalszej współpracy

Mimo upadłości dewelopera mieszkańcy przejęli osiedle

Nie można domniemywać, że nabywca nieruchomości bankruta wiedział, że działa, krzywdząc wierzycieli, jeśli nie ma faktów na to wskazujących

Kandydatka na syndyka przegrała z przepisami

Nie ma możliwości odwołania się od wyników egzaminu na licencję syndyka

Odsunięty od zadań czasem musi wrócić do firmy

Szef nie powinien pochopnie podejmować decyzji o zwolnieniu osoby, której wypowiedział angaż, z obowiązku świadczenia pracy

Pozew nie oznacza zgody

Pracownik, który otrzyma wypowiedzenie, może uznać je za wadliwe i wnieść w tej sprawie pozew do sądu, w którym zażąda uznania decyzji o wymówieniu za bezs...

Zmienia się regulamin – poszukaj tańszej oferty

Gdy dostawca Internetu lub sieć komórkowa wprowadza nowy regulamin, klienci mogą przejść do konkurencji bez kar finansowych

Spóźnione interpretacje nie chronią podatnika

NSA: ważne są też odpowiedzi doręczone po terminie. Na zmianie stanowiska sądu stracą podatnicy. Fiskusowi łatwo będzie ich skontrolować

Zmiana zdania przez NSA powoduje chaos prawny

Po ostatniej uchwale w sprawie interpretacji podatnicy nie mogą już być niczego pewni. Po roku sąd uznał bowiem swoje wcześniejsze wyjaśnienia za błędne

Z zapłatą rachunków nie można zwlekać

Trudne warunki finansowe często stawiają konsumentów pod ścianą. Podpowiadamy, za co warto zapłacić najpierw, aby nie narażać się na wysokie odsetki albo w...

Skorzystaj z ulg, bonifikat i zwolnień

Jako konsumenci mamy dużo różnych uprawnień ustawowych, ale także komercyjnych. Dotyczy to zwłaszcza ludzi starszych, i to niekoniecznie tylko tych z niski...

Wybierz bardziej ekonomiczną taryfę

Zakłady energetyczne przewidują często w alternatywny tryb płacenia dla tych, którzy wybiorą taryfę z niskimi opłatami w nocy

Wcześniejszy awans nie wyklucza wymówienia

Powierzenie wysokiego stanowiska zatrudnionemu w trybie polecenia służbowego nie hamuje zakończenia z nim współpracy z powodu utraty zaufania