Reklama
Rozwiń

Bank sprawdzi, czy kandydat do pracy był karany

Bezpieczeństwo w branży finansowej ma się poprawić dzięki lepszemu doborowi pracowników.

Aktualizacja: 30.08.2017 12:26 Publikacja: 30.08.2017 08:17

Bank sprawdzi, czy kandydat do pracy był karany

Foto: 123RF

Firmy sektora finansowego (m.in. banki krajowe, instytucje kredytowe, oddziały banków zagranicznych czy SKOK) dostaną prawo badania niekaralności kandydatów do pracy. Podczas rekrutacji będą oni składać oświadczenia. Na żądanie pracodawcy kandydat będzie jednak zobowiązany złożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego. Niewywiązanie się z tych obowiązków może się stać przyczyną nienawiązania stosunku pracy lub niezawarcia umowy-zlecenia, umowy o dzieło, umowy agencyjnej lub innej umowy o podobnym charakterze. Takie rozwiązania są przewidziane w projekcie ustawy o zasadach badania niekaralności kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w podmiotach sektora finansowego.

Dostęp na ROK tylko za 79zł z Płatnościami powtarzalnymi BLIK

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
W sądzie i w urzędzie
Nowa funkcja w mObywatelu. Przyda się na starość
Praca, Emerytury i renty
Prawdziwy szał na świadczenie dla seniorów
Prawnicy
Kto najlepiej uczy przyszłych prawników w Polsce? Ranking „Rzeczpospolitej”
Edukacja i wychowanie
Jakie są najlepsze uczelnie w Polsce? Opublikowano ranking Perspektywy 2025
Zawody prawnicze
Ranking kancelarii prawniczych 2025. Znamy zwycięzców