Aktualizacja: 17.03.2018 17:20 Publikacja: 17.03.2018 12:30
Foto: AdobeStock
- Przed nawiązaniem z kandydatem stosunku pracy związanego z leczeniem małoletnich lub opieką nad nimi pracodawca musi uzyskać informacje, czy dane tej osoby są zgromadzone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Informacje wymagane do sprawdzenia to: imię, nazwisko, nazwisko rodowe, imię ojca, imię matki i data urodzenia. Jak i kiedy pracodawca powinien to sprawdzić, skoro standardowy kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie nie zawiera punktu o nazwisku rodowym? Czy otrzymaną informację w formie wydruku szef ma przechowywać w aktach osobowych pracownika, a jeśli tak – w której jego części? Czy pracownicy upoważnieni do kontroli podmiotu leczniczego zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia z 20 grudnia 2012 r. (DzU z 2015 r., poz. 1331) mają prawo wglądu do akt osobowych pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym? – pyta czytelniczka.
Każdy sprawdzi wysokość przyszłej emerytury przez internet. Budżet państwa nie poniesienie z tego tytułu żadnych...
Prawie milion wniosków o rentę wdowią wpłynęło do ZUS. Z kolei do KRUS nieco ponad 121 tys. Tak wynika z danych...
Najlepszą uczelnią publiczną, która uczy prawa, podobnie jak w zeszłym roku, jest Uniwersytet Jagielloński w Kra...
Uniwersytet Warszawski przed Uniwersytetem Jagiellońskim i Politechniką Warszawską - tak wygląda czołówka Rankin...
Za nami gala 23. edycji rankingu kancelarii prawniczych. Na podium stanęły największe i najlepsze zespoły adwoka...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
