Reklama

Pedofil nie dostanie posady w domu dziecka

W części A teczki osobowej pracodawca przechowuje informacje o tym, czy kandydat do pracy z małoletnimi nie figuruje w spisie przestępstw seksualnych popełnionych na ich szkodę.

Aktualizacja: 17.03.2018 17:20 Publikacja: 17.03.2018 12:30

Pedofil nie dostanie posady w domu dziecka

Foto: AdobeStock

- Przed nawiązaniem z kandydatem stosunku pracy związanego z leczeniem małoletnich lub opieką nad nimi pracodawca musi uzyskać informacje, czy dane tej osoby są zgromadzone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Informacje wymagane do sprawdzenia to: imię, nazwisko, nazwisko rodowe, imię ojca, imię matki i data urodzenia. Jak i kiedy pracodawca powinien to sprawdzić, skoro standardowy kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie nie zawiera punktu o nazwisku rodowym? Czy otrzymaną informację w formie wydruku szef ma przechowywać w aktach osobowych pracownika, a jeśli tak – w której jego części? Czy pracownicy upoważnieni do kontroli podmiotu leczniczego zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia z 20 grudnia 2012 r. (DzU z 2015 r., poz. 1331) mają prawo wglądu do akt osobowych pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym? – pyta czytelniczka.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Prawo rodzinne
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok dla konkubentów. Muszą się rozliczyć jak po rozwodzie
Prawo karne
Wypadek na A1. Nagły zwrot w procesie Sebastiana M.
Prawo pracy
Prawnik ostrzega: nadchodzi rewolucja w traktowaniu samozatrudnionych
Zawody prawnicze
Rząd zdecydował: nowa grupa zawodowa otrzyma przywilej noszenia togi
Administracja rządowa
Ile zarabiają urzędnicy służby cywilnej? Znaczenie ma ministerstwo i stanowisko
Reklama
Reklama