Żona właściciela firmy przebywa na terenie zakładu prawie codziennie. Wykonuje lekkie prace biurowe i dogląda porządku. Jest na utrzymaniu męża, ale nie jest zgłoszona do ZUS jako osoba współpracująca, bo opłaca KRUS. Nie mogę jednak doprosić się od niej zaświadczenia, aby mieć dowód, że jest ubezpieczona i dlatego nie jest zatrudniona w firmie męża. Czy inspektor pracy mógłby zakwestionować jej obecność?
– pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Żona, która pomaga mężowi przy prowadzonej przez niego działalności gospodarczej, wspólnie z nim mieszka i prowadzi wspólne gospodarstwo domowe, spełnia warunki, aby podlegać ubezpieczeniom jako osoba współpracująca. Tak wynika z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Nie ma wówczas znaczenia, czy z mężem zawarła umowę o pracę. Nawet gdyby taką umowę zawarła, ubezpieczeniom społecznym podlegałaby jako osoba współpracująca. Jeżeli jest równocześnie rolnikiem, ma dwa tytuły do ubezpieczeń.
Rolnik lub domownik, który podlegając ubezpieczeniu w pełnym zakresie z mocy ustawy nieprzerwanie przez co najmniej trzy lata, rozpocznie prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej lub rozpocznie współpracę przy prowadzeniu tej działalności, podlega nadal temu ubezpieczeniu w czasie prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej lub współpracy przy prowadzeniu tej działalności, jeżeli spełnia jednocześnie następujące warunki:
- złoży w KRUS oświadczenie o kontynuowaniu tego ubezpieczenia w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia wykonywania pozarolniczej działalności gospodarczej lub współpracy przy tej działalności,
