Jeśli uczestnikiem turnusu ma być osoba niepełnosprawna, to powinna mieć skierowanie od lekarza, pod którego opieką się znajduje.
Jednocześnie skierowanie osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na turnus jest podstawą do zwolnienia od pracy. Z wniosku powinien wynikać zarówno rodzaj, jak i czas trwania turnusu. Niepełnosprawny, który planuje podreperować w ten sposób zdrowie, powinien skierowanie od lekarza przedstawić w zakładzie pracy w terminie, który umożliwi zapewnienie normalnego toku pracy. Za czas uczestnictwa w turnusie niepełnosprawny dostaje normalne wynagrodzenie. Prawo do takiej rehabilitacji przysługuje niepełnosprawnemu pracownikowi generalnie raz w roku. A wymiar wolnego to 21 dni.
Zapraszamy do naszego serwisu:
