Zarobki finansistów i księgowych

W księgowości zarabia się zdecydowanie mniej niż w działach finansów i controlingu. Przeciętna pensja w księgowości wynosi 3 tys. zł, a w działach finansów i controlingu 5 tys. zł brutto miesięcznie

Publikacja: 10.03.2011 16:14

Zarobki finansistów i księgowych

Foto: Fotorzepa, MW Michał Walczak

Zarobki różnią się też znacznie w zależności od zajmowanego szczebla zarządzania. Dyrektorzy działów księgowości w firmach różnych branż zarabiają miesięcznie 8,5 tys. zł, kierownicy - 5,7 tys. zł, specjaliści - 3,2 tys. zł, a pracownicy szeregowi - 2,4 tys. zł.

Natomiast dyrektorzy działów finansów i controlingu mogą liczyć na 14 tys. zł brutto miesięcznie, kierownicy na 7, 4 tys. zł, specjaliści na 4,2 tys. zł, a pracownicy szeregowi - 3 tys. zł.

Jeszcze inaczej rozkładają się zarobki w specjalistycznych firmach świadczących usługi rachunkowo - księgowe. W tym wypadku dyrektorzy otrzymują nieco ponad 9,2 tys. zł brutto miesięcznie. Kierownicy zarabiają 5,9 tys. zł, specjaliści - 3,2 tys. zł, a pracownicy szeregowi otrzymują o 100 zł mniej niż ci zatrudnieni w działach księgowych różnych firm.

W zależności od regionu

Pracownicy szeregowi zarówno w księgowości  jak i w finansach i controlingu  mają lepsze zarobki jeżeli pracują w województwie mazowieckim. W księgowości to 3 tys. zł miesięcznie, a w finansach i controlingu - 3,5 tys. zł. Najniższe płace oferowano w woj. śląskim, w firmach o profilu rachunkowo-księgowym przeciętna płaca wynosiła wyniosła nieco ponad 2 tys. zł. W Małopolsce natomiast najwyższe pensje otrzymali pracownicy finansów i controllingu -  2,8 tys. zł brutto miesięcznie.

Także starsi specjaliści z woj. mazowieckiego mogli liczyć na najwyższe wynagrodzenia, a najniższe oferowano w woj. śląskim.

W firmach polskich i zagranicznych

Wśród pracowników działów księgowości na wszystkich szczeblach zarządzania pracownicy firm zagranicznych otrzymują pensje wyższe niż pracownicy firm polskich. Różnice wahają się od 36 proc. dla pracowników szeregowych do ok. 60 proc. , co oznacza około 3 tys. zł różnicy w przypadku kierowników. Specjalista w firmie polskiej otrzymuje 3 tys. zł, a jego odpowiednik w firmie zagranicznej  o 37 proc. więcej - różnica wynosi 1,1 tys. zł

W działach finansów i controllingu również są spore różnice pomiędzy firmami polskimi a zagranicznymi. Kierownicy w firmach zagranicznych mogą liczyć na płace wyższe o 58 proc, a  pracownicy szeregowi firm zagranicznych zarabiają 26 proc.  więcej.

W działach finansów i controllingu również są lepsze płace w firmach zagranicznych. Kierownicy w firmach zagranicznych otrzymywali wynagrodzenia wyższe o 58 proc. (3, 5 tys. zł). Pracownicy szeregowi firm zagranicznych zarabiają  o 26 proc. więcej. Awans za specjalisty na starszego specjalistę wiąże się natomiast z podobną podwyżką.  W firmach zagranicznych płace rosną o 47 proc., a to oznacza skok z 5 tys. zł na 7,2 tys. zł, w firmach polskich o 44 proc. - z 3,5 tys. zł brutto miesięcznie na 5,1 tys.

Wszystkie dane pochodzą z raportu „Wynagrodzenia w działach finansów i rachunkowości w 2010 roku", przygotowanym przez firmę Sedlak & Sedlak.

Zarobki różnią się też znacznie w zależności od zajmowanego szczebla zarządzania. Dyrektorzy działów księgowości w firmach różnych branż zarabiają miesięcznie 8,5 tys. zł, kierownicy - 5,7 tys. zł, specjaliści - 3,2 tys. zł, a pracownicy szeregowi - 2,4 tys. zł.

Natomiast dyrektorzy działów finansów i controlingu mogą liczyć na 14 tys. zł brutto miesięcznie, kierownicy na 7, 4 tys. zł, specjaliści na 4,2 tys. zł, a pracownicy szeregowi - 3 tys. zł.

Pozostało jeszcze 84% artykułu
Praca
Polscy seniorzy są chętni do dłuższej pracy. Jak im to ułatwić?
Praca
Polacy będą pracować krócej? Wkrótce ruszy pilotaż
Praca
Amerykanie wertują oferty pracy w Wielkiej Brytanii
Praca
Cyfrowe przyspieszenie w obsłudze pracowników z zagranicy
Praca
Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem